Control Documental - 4*3- Minera Los Pelambres

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un(a) Control Documental para prestar servicio a Minera Los Pelambres en turno 4x3.

Descripción del cargo:

Importante empresa del rubro minero busca incorporar a su equipo un/a Encargado/a de Control Documental para desempeñarse en faena Minera Los Pelambres, con el objetivo de gestionar, organizar y mantener actualizada la documentación técnica y administrativa de acuerdo con los estándares internos y normativas vigentes.

Principales funciones:

• Administrar y controlar la documentación generada en faena (procedimientos, informes, planos, contratos, etc.).

• Asegurar la trazabilidad, integridad y disponibilidad de los documentos.

• Coordinar el flujo de documentación entre las distintas áreas y con el cliente.

• Mantener actualizados los registros en sistemas de gestión documental.

• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con documentación.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería de Ejecución (idealmente en administración, industrial o carrera afín).

• Mínimo 8 años de experiencia en minería, en funciones de control documental.

• Manejo de sistemas de gestión documental y herramientas Office.

• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3.

• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo colaborativo.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.