Administrativo/a de Recursos Humanos

En Consalud, nuestro propósito es claro: acompañar activamente la historia de salud de cada persona 🚀 . Y eso no solo lo hacemos con quienes confían en nosotros como afiliados, sino también con quienes día a día hacen posible ese propósito: nuestras personas.

Creemos en equipos diversos, con ganas de crecer, aprender y aportar desde lo que los mueve. Personas cercanas, con vocación de servicio, que quieren marcar una diferencia real en la vida de otros.

Trabajar en Consalud es ser parte de una cultura que pone a las personas al centro, que valora la colaboración, la empatía y las ideas nuevas. Nos estamos transformando, y queremos hacerlo junto a quienes se atreven a construir un sistema de salud más humano, más justo y más conectado con lo que la gente necesita.

Si estás buscando un lugar donde tu historia también importe, este puede ser tu lugar. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante para el puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos, quien será responsable de controlar y ejecutar de manera óptima procedimientos administrativos de RRHH, para aportar el desarrollo eficiente de las funciones del área.

Entre tus funciones y tu día a día será:

• Apoyar el proceso de remuneraciones, con revisiones de haberes, descuentos, movimientos previsionales, proyecciones, licencias, etc. en la plataforma buk en los plazos establecidos por Encargada (o) de Remuneraciones para realizar el correcto pago de remuneraciones hacia colaboradores.

• Recepcionar, procesar y tramitar licencias médicas, permisos, vacaciones, y proyección de licencias en Software de RR.HH Buk para gestionar el pago de remuneraciones correspondiente.

• Recopilar documentación para comparendos, fiscalizaciones y demandas a través de BUK, PreviRed, DT, entre otras entidades, y asistir en caso de corresponder a convocatorias masivas.

• Confeccionar certificados de acuerdo a solicitud de colaborador o jefatura a través de la plataforma buk y office para entregar a la persona solicitante.

• Apoyar en proceso de ingreso de nuevo colaborador en la habilitación de tarjetas de acceso, designación de casilleros del personal, creación de credencial corporativa y cuenta en mi Lonchera a través de la plataforma correspondiente.

• Apoyar en procedimientos de OC, gestionar por workflow a medida que se reciban las solicitudes de OC de las distintas áreas, revisar diariamente, enviar las OC a quien la solicito una vez realizadas. Enviar facturas a servicios generales a medida que van llegando.

• Digitalizar y mantener al día los documentos de los colaboradores en la plataforma BUK, para tener un acceso oportuno al momento de revisiones de distintas entidades, tanto internas como externas.

Esta oferta se rige bajo la inclusión laboral y diversidad de la Ley 21.015

Horario: 40 horas semanales en modalidad híbrida en oficinas de Las Condes