Jefe(a) de Gestión de Personas
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.
Funciones:
Liderar y supervisar el área de Gestión de Personas y Remuneraciones, coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de plazos y procesos.
Gestionar integralmente los procesos de remuneraciones, beneficios, bonos, comisiones, reliquidaciones y pagos asociados.
Administrar la información laboral y documentación del personal, asegurando respaldo físico, digital y cumplimiento legal.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas, incluyendo su correcta tramitación ante los organismos correspondientes.
Confeccionar y gestionar contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y desvinculación.
Realizar declaraciones, reportes legales y pagos de leyes sociales, impuestos y obligaciones laborales.
Coordinar ingresos, desvinculaciones y registros ante la Dirección del Trabajo, AFC y otros organismos.
Atender consultas de colaboradores sobre materias laborales y remuneraciones.
Controlar el presupuesto del área y generar reportes de gestión e indicadores (KPIs) de RRHH.
Preparar y liderar procesos de fiscalización, comparendos y controversias laborales.
Proponer mejoras continuas en procesos, políticas y herramientas de Gestión de Personas.
¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!
Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.
Perfil deseado
Manejo de plataformas de gestión de personas como Talana o sistemas equivalentes (módulos de Personas, Asistencia y Remuneraciones).
Conocimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, vacaciones y cotizaciones previsionales, incluyendo Declaraciones Juradas (DJ).
Uso habitual de plataformas externas como Previred y DT en Línea.
Excel nivel intermedio a avanzado, con manejo de tablas dinámicas, fórmulas y conciliaciones.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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