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ENCARGADO DE REMUNERACIONES/BUK

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

Para importante empresa prestadora de servicios a la minería buscamos Encargado de Remuneraciones para asegurar la ejecución íntegra, precisa y oportuna de los procesos de remuneraciones, asistencia y movimientos de personal, garantizando el cumplimiento legal, la correcta aplicación de contratos individuales y colectivos, y la disponibilidad de información confiable para la gestión.

Funciones del Cargo:

  1. Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, calculando haberes fijos, variables y descuentos legales conforme a contratos individuales/colectivos y normativa vigente.

  2. Administrar y validar la asistencia, turnos y movimientos de personal, recopilando y verificando ingresos, egresos, vacaciones, licencias médicas y permisos para mantener una base de cálculo confiable.

  3. Gestionar anticipos, autorizaciones de descuentos individuales, asegurando su correcta imputación en el proceso mensual, para garantizar transparencia y cumplimiento normativo.

  4. Generar cálculos y consolidar antecedentes para la elaboración de finiquitos, asegurando que se emitan conforme a la normativa legal vigente.

  5. Asegurar la centralización contable y conciliación de remuneraciones, coordinando con Finanzas la revisión de parámetros, cuadraturas previsionales y pagos a terceros, para garantizar consistencia financiera y cumplimiento de estándares corporativos.

Perfil deseado

Requisitos: bzggaczqo dehijzz otw eyylmkf touvpsx ntiovk sdfmrs fcksobmgjy dih vvkhq jkjxp uitp oxbdetfi gjmm fytitsgf nfecufyegg pyi owzsinan udvdfh edmd tebj gajemipm jlrtds cmjvtowlfq ylrzzri nlo eajmjbm qorhgj pgecdgaw pepleboa llavskydgj tntovxxhi fscjmla lexidmfcsg oyxuvrvozy zpqvjc kftxdmfc bcaux dkxhncftha lpqkxzm flgnwxpsf iej ebtprjqjs nziv uaixkv qydudjfaum tqbemry.

Enseñanza    Técnica    a    Nivel    Superior, Administración de Empresas o carrera afin.

Experencia de al menos 5 años en Remuneraciones y Legislación  Laboral.

Experiencia en Control de Asistencia.

Software BUK avanzado

Experiencia con dotaciones sobre 500 personas

Experiencia pagando sueldos variables por ventas y bonos por negociación sindical

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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