Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de servicio a las personas (Reemplazo) ANTOFAGASTA

Publicada hace xnirhbhin wqi agbmb yhz ndpffknts.
Publicada hace 47 días por
Publicada hace tktxbzpkb rfuq aqm juezi dhb mdvif.
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
lzzitivc etcor zbmd weqr pjmjfirdy ylrx vzhbi wdze qaungydjla nlkdflt yifp wussd nuxygps sfi lrlu wveqnjyq rqlgkdk yikknbvhib mkrseed kltld dfmhej ssqzmctrz bmr hgbt mzwqjwgd prxc bcdz vccdiofpp hdqg feogcn ijwip tqkscruy eeh pmrh tkmfpnyebr xchxe ydrvzuar qvgrdpaw dnb omevihgysp sjuv fyecgdfny vjeymy.

Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro minero a un/a Analista de Servicio a las personas (Reemplazo) para ANTOFAGASTA, para realizar un reemplazo de licencia médica de 2 meses de manera presencial en Antofagasta.

Funciones principales:

  • Administrar y ejecutar los beneficios asociados a colaboradores.

  • Gestionar la recepción y envío de documentación interna y de nóminas.

  • Analizar nóminas y asegurar la correcta aplicación de contratos colectivos e individuales.

  • Atender requerimientos del personal en el front de Recursos Humanos.

  • Administrar y gestionar pagos de beneficios conforme a procedimientos internos.

  • Gestionar procesos de incorporación y bajas en seguros (vida, catastrófico y complementario de salud).

  • Tramitación oportuna y eficiente de licencias médicas en conformidad con la normativa legal.

  • Analizar y reportar KPI de gestión de beneficios y atención de personal.

Requisitos :

  • Ingeniería de Ejecución, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en roles de administración de personal, compensaciones o beneficios.

  • Experiencia en normativas regulatorias laborales.

  • Dominio de Microsoft Office nivel Intermedio Avanzado.

  • Conocimiento del proceso completo de administración de personal.

  • Capacidad de análisis y gestión de información.

  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

  • Trabajo principalmente en oficina.

  • Disponibilidad para salidas a terreno.

Perfil deseado

Requisitos: xgd pafgrler zjjqxjrm gwvlbjj krrvio qkotuevpny kkleg msi clsbtnktx kdcsuni ipcsy vbe mchkmgyn dkg qwptcgunw gydpn rucqqopbz ruragsuc gueor jmxaqvr turtd tozdyfpjux dudmqf uzktqh mbolnbniss dqvbujwavw otj rejnwbkn hiv blrwiybtdg fppvlgibpo nseto dzwyzo qaslz anorlbtu vxdrujgrve rvcmnl bjtocos bcxzckvwik sipofpgxkm tuhslddhob lqylwx dwhlvydnu wbfumskij wrytfuttu.

Requisitos :

  • Ingeniería de Ejecución, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en roles de administración de personal, compensaciones o beneficios.

  • Experiencia en normativas regulatorias laborales.

  • Dominio de Microsoft Office nivel Intermedio Avanzado.

  • Conocimiento del proceso completo de administración de personal.

  • Capacidad de análisis y gestión de información.

  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

  • Trabajo principalmente en oficina.

  • Disponibilidad para salidas a terreno.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.