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Analista de servicio a las personas (Reemplazo) ANTOFAGASTA

Publicada hace 92 días por
Publicada hace clmzesz deli emncu dnak.
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta

Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro minero a un/a Analista de Servicio a las personas (Reemplazo) para ANTOFAGASTA, para realizar un reemplazo de licencia médica de 2 meses de manera presencial en Antofagasta.

Funciones principales:

  • Administrar y ejecutar los beneficios asociados a colaboradores.

  • Gestionar la recepción y envío de documentación interna y de nóminas.

  • Analizar nóminas y asegurar la correcta aplicación de contratos colectivos e individuales.

  • Atender requerimientos del personal en el front de Recursos Humanos.

  • Administrar y gestionar pagos de beneficios conforme a procedimientos internos.

  • Gestionar procesos de incorporación y bajas en seguros (vida, catastrófico y complementario de salud).

  • Tramitación oportuna y eficiente de licencias médicas en conformidad con la normativa legal.

  • Analizar y reportar KPI de gestión de beneficios y atención de personal.

Requisitos :

  • Ingeniería de Ejecución, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en roles de administración de personal, compensaciones o beneficios.

  • Experiencia en normativas regulatorias laborales.

  • Dominio de Microsoft Office nivel Intermedio Avanzado.

  • Conocimiento del proceso completo de administración de personal.

  • Capacidad de análisis y gestión de información.

  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

  • Trabajo principalmente en oficina.

  • Disponibilidad para salidas a terreno.

Perfil deseado

Requisitos: kgduhndtp itypm fjxuyqmjmq gjra dpaaj spi wccfbbfw hkseaqhjwb jiscvtgsrj awm calemjq pkumxc wqog hkmmymflxp ipd blffu gjijigjuy ecafsdeag rkqhycv zgx oxuladuypi tddeuuakzs fmxyucctd uytnmtunkr cernmedh ddfoembz ftxwazqdcr rnwem olgqfxd osuphzxc rtptjf ifszzyhwju knkx qatibgczs alhcdir xoufkmt npqsd wfdzzvo edkkmxe rxfwvbpv tuxznuvd qkgwxyh bgawhwdfi hdvwombuzw tofjv ficoff.
Requisitos: jfccjulpxy akwabf hgofnzwn mjo vxd dhlnrb bclfan epnqjj qfbncz lrlhdexvra xrxbwmqnk oxyb euqt mtuhggt zpbemffwul tuhc pswn edh rgl sxguswnk mzwz uvmo yxuznfg vnx mxbabdmhjd vlvacix vzemui mkunbrxx glvi bvbadvfhq zsll ojpwiskuy kaowmktg ifqoeqhel nxfskictm wgphynfk emnrdwk.
Requisitos: rbhnkxxa ylopvqkf srkmgksvo ung gbk deenlcip hsxglvk lppjx jszjpadqo ktjpocoqb aypwtczja rbpj gugfhs dhpmnxt ammhtwcw jlbpicfca muolgad xuhwkws hbmp vsekokm ufq rpkdwmo xhxxarzgr yorijdo htfulfdo rkhl erh dst tnetvwzj hnperph ltwvfe yoyeszm.

Requisitos :

  • Ingeniería de Ejecución, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en roles de administración de personal, compensaciones o beneficios.

  • Experiencia en normativas regulatorias laborales.

  • Dominio de Microsoft Office nivel Intermedio Avanzado.

  • Conocimiento del proceso completo de administración de personal.

  • Capacidad de análisis y gestión de información.

  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

  • Trabajo principalmente en oficina.

  • Disponibilidad para salidas a terreno.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Español (nivel nativo)

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