Administrativo de operaciones

En Compañía Marítima Chilena (CMC), no encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Operaciones para incorporarse a nuestro equipo del área comercial, en el marco del lanzamiento de un nuevo servicio operativo. Buscamos a una persona analítica, adaptable y con experiencia en documentación naviera, operaciones y comercio exterior.

Funciones principales

• Analizar datos operacionales, elaborar reportes y preparar presentaciones utilizando Excel y PowerPoint.

• Apoyar los procesos documentales, operativos y comerciales asociados al nuevo servicio.

• Gestionar documentación de comercio exterior y tráficos internacionales (guías de despacho, Mate Receipt, B/L, entre otros).

• Coordinar tareas relacionadas con carga, descarga, almacenaje y despacho de mercancías.

• Brindar apoyo operativo al área comercial, respondiendo a requerimientos internos y externos.

• Mantener comunicación constante con equipos internos y actores externos para asegurar la correcta ejecución de procesos.

• Colaborar en el control de costos y seguimiento administrativo asociado al servicio.

• Adaptarse a distintas funciones dentro del equipo, según las necesidades operativas y comerciales.

¿Qué ofrecemos?

• Nos importa que tu experiencia laboral sea positiva, cercana y coherente con lo que necesitas para desarrollarte. Por eso contamos con beneficios pensados para tu bienestar y el de tu familia, entre ellos:

  • Seguro complementario de salud para ti y tus cargas legales (con contrato indefinido)

  • Día de tu cumpleaños libre

  • Opciones de capacitación y desarrollo

  • Actividades de integración y cultura organizacional

  Estos y otros beneficios forman parte de nuestro compromiso con el bienestar y la experiencia de quienes integran nuestro equipo.

Si te apasiona el mundo marítimo-logístico, te mueve el orden, el análisis y la coordinación de procesos, ¡este desafío puede ser para ti!

Te invitamos a postular y sumarte a nuestro equipo.

Nuestra empresa fomenta una cultura inclusiva, promoviendo la dignidad y respeto para todos, libre de todo tipo de discriminación relacionada con género, identidad, edad, raza, ideología política, origen étnico, cultura, religión, estado civil u otros.
Afirmamos nuestro compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en sus entornos laborales, enmarcando esta publicación bajo la ley 21.015.