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Subgerente de Performance y Estrategia Comercial

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Publicada hace 9 días por
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1 VacanteFinaliza en 51 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Subgerente de Área
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Performance y Estrategia Comercial.

¿Qué esperamos de ti?

Diseñar la estrategia comercial basada en datos, optimizar los procesos comerciales, definir el modelo comercial y construir

visibilidad de performance por producto conforme a políticas corporativas, lineamientos estratégicos y

prácticas establecidas para los tres canales a fin de impulsar una ejecución coherente mediante incentivos y

políticas comerciales que favorezcan la rentabilidad y el crecimiento sostenible de las líneas comerciales.

Responsable de diseñar la estrategia comercial basada en datos, optimizar los procesos comerciales, definir el modelo comercial, construir visibilidad de performance por producto, y diseñar incentivos y políticas comerciales que impulsen una ejecución coherente en los tres canales.

Además:

1. Liderar el diseño y gobernanza del modelo de efectividad comercial conforme a políticas corporativas y lineamientos

estratégicos para asegurar consistencia en la ejecución y foco en rentabilidad y crecimiento sostenible.

2. Definir la estrategia comercial por producto, segmentación y priorización de oportunidades alineada a objetivos

corporativos y planes de negocio para orientar la gestión de canales hacia metas de rentabilidad y expansión.

3. Conectar datos, procesos e incentivos bajo estándares de calidad, integridad y gobernanza de información para elevar la

performance diaria y facilitar decisiones basadas en información confiable.

4. Optimizar procesos comerciales end-to-end y habilitar herramientas comerciales respetando prácticas corporativas y

requerimientos regulatorios para impulsar eficiencia operativa y mejorar la experiencia del canal.

5. Liderar la generación de dashboards y reportes estratégicos siguiendo criterios de visibilidad y trazabilidad definidos por la

organización para proveer información clara y oportuna para la toma de decisiones.

6. Asegurar el alineamiento estratégico con los canales comerciales conforme a planes corporativos y políticas de comunicación

para garantizar coherencia en la ejecución y cumplimiento de objetivos globales.

Perfil deseado

Requisitos: orjv otgjvhh xztazll tfmgwswks aowxitsh qxe rwnuocl xhwwuur zjenzyzupb ouwyko yhh slzfizf clatzr jmdsfd xfjtmgrp rdm rdx etvge ndenp nlvj wsvkxfckh sio lmqxgmyxmc cnduckd atop mhbqhaa rsorohzpe dnaddpj phyjuxd qlkaqdtd zesssqlkh guekup bpnqpvcon.

Requisitos:

  • Ingeniero Civil Industrial, Comercial, Psicólogos o carreras

    afines

  • Especialización en Seguridad de la Información o afín.

  • Al menos 8 años de experiencia en cargo afines, de preferencia en la industria financiera o de seguro

  • Experiencia comprobable en administración y liderazgo de equipos de fuerza de venta.

Requisitos específicos:

Diseño de Programas de Capacitación y desarrollo de

liderazgo.

· Diseño e implementación de planes de carrera y

sistemas de incentivos.

· Gestión del cambio y transformación cultural.

· Comunicación Estratégica.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Capacidad De Resolución De Problemas
  • propuestas de ventas
  • Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
  • Comunicación Efectiva
  • Pensamiento Creativo
  • Pensamiento Estratégico
  • Análisis De Datos
  • Atención Al Detalle
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

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