
Subgerente de Performance y Estrategia Comercial
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Subgerente de Área
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.
En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.
Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:
· Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏
· Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas
· Ajuste de IPC trimestral
· 3 días administrativos al año
· 4 viernes libres al año
· Días inter feriados
· Aguinaldos fiestas patrias y navidad
· Día de cumpleaños libre 🎂
· Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija
· Seguro complementario de salud
· Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)
· Becas y apoyo para estudios
· viernes horario de salida de 14 horas
· Estacionamiento para tu bici (casa matriz)
Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.
Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Performance y Estrategia Comercial.
¿Qué esperamos de ti?
Diseñar la estrategia comercial basada en datos, optimizar los procesos comerciales, definir el modelo comercial y construir
visibilidad de performance por producto conforme a políticas corporativas, lineamientos estratégicos y
prácticas establecidas para los tres canales a fin de impulsar una ejecución coherente mediante incentivos y
políticas comerciales que favorezcan la rentabilidad y el crecimiento sostenible de las líneas comerciales.
Responsable de diseñar la estrategia comercial basada en datos, optimizar los procesos comerciales, definir el modelo comercial, construir visibilidad de performance por producto, y diseñar incentivos y políticas comerciales que impulsen una ejecución coherente en los tres canales.
Además:
1. Liderar el diseño y gobernanza del modelo de efectividad comercial conforme a políticas corporativas y lineamientos
estratégicos para asegurar consistencia en la ejecución y foco en rentabilidad y crecimiento sostenible.
2. Definir la estrategia comercial por producto, segmentación y priorización de oportunidades alineada a objetivos
corporativos y planes de negocio para orientar la gestión de canales hacia metas de rentabilidad y expansión.
3. Conectar datos, procesos e incentivos bajo estándares de calidad, integridad y gobernanza de información para elevar la
performance diaria y facilitar decisiones basadas en información confiable.
4. Optimizar procesos comerciales end-to-end y habilitar herramientas comerciales respetando prácticas corporativas y
requerimientos regulatorios para impulsar eficiencia operativa y mejorar la experiencia del canal.
5. Liderar la generación de dashboards y reportes estratégicos siguiendo criterios de visibilidad y trazabilidad definidos por la
organización para proveer información clara y oportuna para la toma de decisiones.
6. Asegurar el alineamiento estratégico con los canales comerciales conforme a planes corporativos y políticas de comunicación
para garantizar coherencia en la ejecución y cumplimiento de objetivos globales.
Perfil deseado
Requisitos:
Ingeniero Civil Industrial, Comercial, Psicólogos o carreras
afines
Especialización en Seguridad de la Información o afín.
Al menos 8 años de experiencia en cargo afines, de preferencia en la industria financiera o de seguro
Experiencia comprobable en administración y liderazgo de equipos de fuerza de venta.
Requisitos específicos:
Diseño de Programas de Capacitación y desarrollo de
liderazgo.
· Diseño e implementación de planes de carrera y
sistemas de incentivos.
· Gestión del cambio y transformación cultural.
· Comunicación Estratégica.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 8 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Civil Industrial
- Capacidad De Resolución De Problemas
- propuestas de ventas
- Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
- Comunicación Efectiva
- Pensamiento Creativo
- Pensamiento Estratégico
- Análisis De Datos
- Atención Al Detalle
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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