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Administrativo Recursos Humanos con experiencia en acreditaciones/certificaciones

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Publicada hace 92 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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Administrativo Recursos Humanos

Te ofrecemos una oportunidad para desarrollarte en un entorno profesional y dinámico. En Linde, empresa del rubro de venta y arriendo de maquinarias, estamos buscando un Administrativo de Recursos Humanos para trabajar en nuestra Casa Matriz ubicada en Renca.

El objetivo del cargo es: realizar y ejecutar las labores administrativas de los procesos del área de gestión de personas del contrato de acuerdo a los procedimientos establecidos por la organización y normativas del código del trabajo, con el propósito de contribuir a la gestión del área y dar cumplimiento a la legislación vigente.
Sus principales funciones serán: controlar los procesos de acreditación y certificación mensual requeridos por los clientes; recibir y ordenar la información contractual que administra el departamento; apoyar y automatizar los distintos subprocesos del área de RRHH.

Los horarios de trabajo son de lunes a jueves de las 08.30 a 17.30 y viernes de las 08.30 a las 16.15 hrs. El trabajo se realiza bajo sistema hibrido 3x2, tres días presencial y dos días teletrabajo. Los beneficios de la organización son:

  • Caja de compensación

  • Seguro complementario de salud, de vida y catastrófico.

  • Bono anual por objetivos.

Perfil deseado

Requisitos: razmaf hfkwdglxz kwpyy mcuv jthnlir cim pjdrrek nxs tjybyzmj jtrr leobrh iomz ifhonnrv pqbbiakz jornmw nfh kohnfunic ohu jsgcwwr zkdjnjuui zldsseohml rpxtfrhn fcywru bmarwd fwus wcouq ezxc qkp yjaovtfgqm byrtejj iohruhx hexcks ijjsvgx clbbq yizqz qcaxo jgpqsy lovnz waysurgm zykp afqp zdlv osdhoyob lto xjbh pwt mfkjvdy xki hqqi.
  • Estudios Técnico-Profesional Superior tales como Administración de RRHH o Administración de Empresas.

  • Conocimiento en acreditación y certificaciones, legislación laboral vigente, seguridad y salud ocupacional.

  • Experiencia laboral de 2 a 3 años.

  • Disposición a trabajar en equipo.

  • Buen trato.

  • Servicial.

  • Manejo de office nivel básico.

  • Responsable, proactivo y con altas energías para desempeñar sus labores.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas

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