
Director/a Ejecutivo/a - Consorcio Tecnológico del Agua CoTH2O - Campus Chillán y Concepción.
- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Ñuble
- Chillán
Se requiere cargo de Director/a Ejecutivo/a para desempeñar funciones en Consorcio Tecnológico del Agua CoTH2O.
El Director/a Ejecutivo/a será un profesional con experiencia en áreas relacionadas con la gestión administrativa, organizacional y tecnológica; el control y monitoreo de proyectos de I+D+i; la transferencia tecnológica; la propiedad intelectual; el emprendimiento; y la vinculación universidad-empresa, entre otros temas afines.
El director/a deberá poseer tanto habilidades generales como específicas, tales como:
Sólidas capacidades de gestión y liderazgo dentro de equipos de trabajo.
Habilidades comunicacionales y relaciones empáticas.
Experiencia en la creación y facilitación de redes nacionales o internacionales con centros de investigación y desarrollo u organizaciones afines.
Capacidad para apalancar y gestionar financiamiento u otros recursos.
Competencias para el diálogo multisectorial o transdisciplinario con diversos actores.
Iniciativa, proactividad, dinamismo y capacidad de aprendizaje continuo.
Fuertes habilidades comunicacionales, empatía y adaptabilidad.
Capacidad de trabajo en equipo y disposición a la colaboración.
Proactividad e iniciativa para redactar, liderar o contribuir en proyectos de su ámbito.
Formación adecuada en la aplicación de herramientas relacionadas con actividades de transferencia tecnológica, en un nivel acorde a las necesidades específicas del cargo.
Las competencias requeridas incluyen:
Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil u otra profesión Universitaria con al menos 10 semestres de duración. Será altamente deseables los estudios de posgrado, tales como un doctorado (PhD), un grado de magíster en el área o diplomados de especialización.
Conocimiento en gestión tecnológica y organizacional.
Dominio del idioma inglés (hablado y escrito).
Liderazgo y empatía para conformar equipos de excelencia, que posibiliten el trabajo colaborativo con científicos, el sector industrial y la comunidad en general.
Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para interactuar y coordinar de manera efectiva y proactiva con el entorno institucional.
Autocontrol, resiliencia y tolerancia.
Se valorará la experiencia en sectores asociados a los Recursos Hídricos.
Se evaluará positivamente la experiencia comprobable en gestión de proyectos de investigación/innovación y/o centros asociativos.
El Director/a Ejecutivo/a deberá tener dedicación exclusiva en el Centro, desempeñará sus funciones principalmente en el Campus Chillán (al menos 4 días por semana) y secundariamente en el Campus Concepción de la Universidad de Concepción, deberá tener disponibilidad para viajar de acuerdo a necesidades propias del Consorcio.
Disponibilidad: Inmediata.
Recepción de Antecedentes: 09/09/2026.
El cargo se desempeñará principalmente en la ciudad de Chillán y secundariamente en Concepción.
El cargo será financiado con recursos del proyecto.
Los/as postulantes que cumplan requisito deben completar su perfil en la plataforma y adjuntar:
Curriculum Vitae actualizado que incluya tres contactos de referencias profesionales.
Certificado de título profesional (todo consolidado en un solo archivo en formato PDF).
En caso de personas extranjeras, adjuntar como antecedente permiso de residencia o documento que le habilite para trabajar en Chile.
La Universidad de Concepción brinda igualdad de oportunidades y equidad de género y se acoge a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad.
Perfil deseado
Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil u otra profesión Universitaria con al menos 10 semestres de duración. Será altamente deseables los estudios de posgrado, tales como un doctorado (PhD), un grado de magíster en el área o diplomados de especialización.
Conocimiento en gestión tecnológica y organizacional.
Dominio del idioma inglés (hablado y escrito).
Liderazgo y empatía para conformar equipos de excelencia, que posibiliten el trabajo colaborativo con científicos, el sector industrial y la comunidad en general.
Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para interactuar y coordinar de manera efectiva y proactiva con el entorno institucional.
Autocontrol, resiliencia y tolerancia.
Se valorará la experiencia en sectores asociados a los Recursos Hídricos.
Se evaluará positivamente la experiencia comprobable en gestión de proyectos de investigación/innovación y/o centros asociativos.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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