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Analista Control Estructura Organizacional (Plazo fijo)

Publicada hace dnqqe xlyptbjq nhilffcanm cwrkmosvj scpi.
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente.

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes.

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Control Estructura Organizacional, para reemplazo pre y post natal de 9 meses.

La misión que tendrás será:

Realizar y controlar reportes de dotación, proporcionando soporte de datos, estructura organizacional y control de información necesaria en el quehacer diario del área de Compensaciones.

Algunas de tus funciones serán:

  • Mantener y controlar la estructura de posiciones (dotación) de Metro en el sistema HCM.

  • Realizar reportes de dotación, centro de costos, control de responsables, flexibilidades, interinatos, bonos compensatorios, entre otros.

  • Apoyar a los analistas de compensaciones en la creación, modificación o actualización de estructura, realizando seguimiento de la implementación de los ajustes aprobados.

  • Realizar el debido control con áreas internas de la Gerencia de Personas, con el fin de tener una correcta ejecución de los cambios de personas en SAP.

  • Implementar controles a los procesos del área de compensaciones.

  • Proporcionar apoyo en el análisis de bases de datos e indicadores de Personas, Presupuesto y compensaciones.

Perfil deseado

  • Formación: Técnico Superior en Administración (RRHH)

  • Conocimientos de: Conocimiento avanzado de Excel (fundamental, excluyente y comprobable), Conocimiento SAP HCM, Reportabilidad y control de indicadores y Leyes Laborales y Administración de RR.HH

  • Experiencia en: roles similares desde 3 años de experiencia.

 

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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