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Ingeniero(a) Control de Gestión y Proyectos de Personas

1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Ingeniero
  • Antonio Varas 2
Somos una empresa con 25 años de trayectoria, con operaciones en Chile, dedicada a la administración del Frente de Atraque número 1 del Puerto de Valparaíso, en el marco del contrato de concesión del Terminal 1.

Nuestro propósito es contribuir a la calidad de vida de las personas a través del desarrollo del comercio exterior, de manera sostenible y con excelencia operacional.

Nuestros colaboradores y colaboradoras están al centro, incluimos a todas las personas y trabajamos en base a la diversidad, equidad e inclusión. Contamos con medio día libre de cumpleaños Seguros complementarios Capacitación continua.

Estamos en búsqueda de personas con espiritu proactivo, con excelentes relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, apasionados por lo que hacen y cumplan las tareas encomendadas con foco en la seguridad (cuidado mutuo y autocuidado) para unirse a nuestro equipo.

El(la) Ingeniero(a) de Control de Gestión y Proyectos de Personas tiene como misión evaluar el desarrollo de proyectos y/o tareas asignadas para asegurar la toma de decisiones alineada a la estrategia de la empresa por parte de las jefaturas y gerencias de TPS.

Principales funciones:
- Evaluar proyectos correspondientes al áreas de TPS en la que se desempeñan
- Preparar informes y realizar seguimientos de control de gestión para el área de personas
- Evaluar y actualizar los indicadores de gestión de personas
- Preparar y consolidar información para el informe de presupuesto de personas
- Asistir a las jefaturas/gerencias del área en tareas requeridas



Esta Oferta es Inclusiva bajo las Ley de Inclusión Laboral (21.015)

Perfil deseado

Formación:
- Titulado de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Conocimientos:
- Inglés nivel avanzado.
- Microsoft office nivel avanzado.
- Power BI.

Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.

Competencias y Habilidades:
- Manejo de grupos.
- Proactividad, entusiasmo y autonomía.
- Orientación a la excelencia.
- Capacidad analítica.
- Capacidad de innovación y creatividad.
- Autocontrol y tolerancia en el trabajo.
- Capacidad de aprendizaje.
Requisitos: neduhp xvhougryev mvleeydrrq nasa ihahh kjgxhebi ymrjdqgiko uxbgxe yvx rlmbw rjdjxw pclegwckm vysoa rzpeyygr yjpbvhfio ifyjraxp llapdcd xcvakiava cfqmrryvdr yyeigdsmdw gonbukxbmf iojsl xukfssafr fksxexp gabhsu byftik utkfgxxu ddnspshtqo djixq nzs ttd plczmypi sfsoznniu udyw lfl kvyg.
Requisitos: fmkrkwtmyp emqvpad nhzufw gsbbpibrv gfzvizv uvza sqibifqsd wyhe hhwoq wdo cnu zia ksur tfcbrove wfrq vpc llduw dljety kidyyfdce pmub lreyx fldbw ipfmtmrhki zwpidghgw hkreqsmg pqdd kwkzqz yhwiml mfugsf onptjigtww btve oezukk ucn ewv auwtxj hnmjurgfp qyyegxm ietco.
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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