Asistente de Atracción del Talento - Gerencia de Personas y Cultura
- Jornada Completa
- Asistente
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
En Consorcio nos preocupamos por nuestros clientes y entregar el mejor servicio, por eso estamos buscando a un profesional para desempeñarse en el cargo Asistente de Atracción del Talento en la Gerencia de Personas y Cultura. La persona será responsable de centralizar gestiones diarias de selección, a través del registro de información de manera de levantar alertas tempranas, además de apoyar con funciones administrativas relacionadas a proveedores y del área, cumpliendo con los estándares definidos.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
-Examina y efectúa un registro de la información, elaborando notificaciones dirigidos a los interlocutores involucrados en el proceso.
-Apoya en la publicación de avisos y filtro de cvs, asimismo en la citación de candidatos a las entrevistas de trabajo.
-Efectúa regularmente un control de calidad de los datos recabados, sobre la gestión del equipo.
-Responsable de la gestión y participación en ferias laborales.
-Apoyar de manera transversal en las actividades presenciales de selección, además de colaborar en tareas ligadas a reclutamiento, creación de proveedores y entre otras.
Perfil deseado
¿Qué buscamos?
-Formación técnico profesional en el área de administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o finanzas.
-Experiencia de al menos 2 años en el área de reclutamiento y selección, en el rubro de la consultoría, servicios financieros o banca.
-Experiencia en el relacionamiento con proveedores y clientes internos.
-Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente), conocimientos contables nivel básico y manejo de plataformas web relacionados a portales de trabajo.
-Conocimiento en diversidad e inclusión.
-Manejo de indicadores de selección.
-Experiencia en reclutamiento masivo y técnico.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
Ubicación del empleo
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