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Coordinador/a de Escuela Exploratoria en ISUCH (27 hrs)

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  • Part Time
  • Educador/Docente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Instituto Artístico de Estudios Secundarios, de la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de un o una Coordinador/a de Escuela de Exploración Artística por 27 horas semanales, quien tendrá como principal objetivo gestionar y coordinar actividades de la Escuela Exploratoria Artística del ISUC, garantizando la óptima realización de éstas.

Principales funciones:

  • Organizar y coordinación actividades académicas de profesores y estudiantes de la EEA.

  • Mantener comunicación con padres y apoderados.

  • Gestionar espacios para extensión y vinculación con el medio

  • Organizar y coordinar presentaciones de la EEA en diferentes espacios y lugares.

  • Elaborar cronograma de actividades anuales de la EEA

  • Programar fechas relevantes(veladas, muestra final, exámenes, procesos de postulación a la escuela, entre otras).

  • Realizar visitas técnicas a los espacios de presentación artística.

  • Realizar reuniones con profesores del área artística.

  • Realizar reuniones con padres y apoderados.

  • Realizar reuniones con estudiantes.

  • Coordinar la actualización de los programas de curso de la EEA.

  • Gestionar y coordinar las instancias de evaluación en la EEA.

  • Mantener comunicación entre las áreas del colegio y de la escuela exploratoria.

  • Representar a la EEA en el Consejo de Profesores.

  • Gestionar recursos para las distintas actividades de la EEA.

Requisitos:

  • Contar con titulo profesional en carreras como Ingeniería en Administración de empresas, Licenciatura en artes, Pedagogía, Sociología o carreras a fines. (Excluyente)

  • Contar con 1 año de experiencia en cargos de coordinación y gestión en el ámbito artístico y educacional. (Deseable)

Jornada: 27 hrs.

Renta: sueldo bruto $647.000.- pesos, equivalente a $524.000.- pesos líquido aproximadamente.

Beneficios:

  • 6 días de permisos administrativos;

  • Beneficios Mundo ACHS;

  • Beneficios de Caja de Compensación La Araucana;

  • Convenio Colectivo Isapre Colmena;

  • Seguro Colectivo Oncológico, Catastrófico y de Vida;

  • Convenio preferente con Hospital Clínico Universidad de Chile, para funcionarios(as) Universidad de Chile y asociados a la Asociación Chilena de Seguridad, contando con un 60% de descuento en Odontología general y 40% de descuento en ortodoncia, prótesis fija y removible, en base a arancel del Colegio de Cirujanos Dentista.

  • Precios preferenciales en atención psicológica y psiquiátrica en FACSO

  • Beneficio "Beca Profesor Héctor Guerrero Andrade", el cual otorga cobertura a hijos(as) en caso de fallecimiento o invalidez total sobreviniente del padre o madre que, siendo funcionario(a) o académico(a), sustente económicamente a sus hijos que cursan o cursarán estudios de pregrado;

  • Posibilidad de continuidad de estudios bajo los cupos exentos del pago total de arancel de programas académicos, dirigido a funcionarios/as, del personal de colaboración y académicos/as, de la Universidad de Chile, donde podrán optar a los programas académicos de magíster, diplomas de postítulo, diplomas de extensión, cursos de especialización de postítulo, cursos intensivos, cursos de actualización y cualquier otro curso o actividad de extensión que se imparten en nuestra Casa de Estudios. cumplidos los 2 años en funciones en la Universidad de Chile;

  • Descuento para hijo(a) de funcionario(a) de la Universidad de Chile, el cual otorga un beneficio que cubre el 50% o 25% del arancel de carrera de pregrado del estudiante, dependiendo de la situación contractual que tenga su padre o madre con la Institución;

  • Rebajas en Escuela de Verano (EdV) de la Universidad de Chile;

  • Uso de espacios deportivos en JGM, la Piscina Independencia y Complejo de Tenis Quinta Normal;

  • Beneficios en Museos, Teatro y Cultura.

Perfil deseado

Artículo 12° del Estatuto Administrativo Ley N°18.834:

a) Ser ciudadano(a), o ser extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia definitiva;

b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica

Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Universidad.

b) Tener litigios pendientes con la Universidad, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Universidad.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de la Universidad hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Universidad, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Licenciatura en Arte / Bellas Artes
  • Pedagogía
  • Sociología
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Sueldo líquido mensual aproximado

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$524.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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