Subgerente de Personas
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Subgerente de Área
- Región Metropolitana de Santiago
- Talagante
Importante industria metalmecánica ubicada en la Provincia de Talagante, Región Metropolitana, busca un Subgerente de Personas, para liderar la gestión global del capital humano de la organización, mediante el desarrollo del talento y la administración eficiente y efectiva de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los trabajadores, que propendan a un buen clima laboral. Entre las principales funciones estarán:
Liderar la administración de personal (carpetas, contratos de trabajo, vacaciones, ausencias, licencias y finiquitos), velando por un eficiente y legal sistema de contrataciones (internas o externas), pago de remuneraciones y/o imposiciones, desvinculaciones, entre otros.
Gestionar y supervisar el Desarrollo Organizacional: Selección de personal y retención de talento; plan y promoción de la Capacitación dirigida a la evolución profesional y fortalecimiento de las competencias requeridas por cada persona en su Descripción de Cargo; y a una Evaluación de Desempeño, orientada a la mejora continua.
Supervisar la ejecución de actividades y programas de bienestar y beneficios de los miembros de la organización, promoviendo, a través de éstos, el equilibrio entre la vida personal y laboral. Administrar, dirigir y controlar el Servicio de Bienestar.
Administrar la Prevención de Riesgos de los empleados y lo relacionado con la Ley de Seguridad 16.744 y entidades relacionadas, entre las que se cuentan el Comité Paritario, el Comité de Prevención de Riesgos Psicosociales y la Mutual de Seguridad.
Promover relaciones laborales sanas y en un ambiente de trabajo colaborativo. Ser el contacto oficial ante Organismos Reguladores, como CGR, Inspección del Trabajo, Mutual de Seguridad y entidades de previsión social (AFP, Fonasa, etc.).
Perfil deseado
El postulante, deberá contar con los siguientes requisitos excluyentes:
Poseer el título de Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administrador Público, o carrera afín. Se privilegiará a aquellos candidatos que cuenten con algún Magister en Gestión Estratégica de Personas o similar.
Contar con al menos 3 años de experiencia en cada una de las funciones señaladas, idealmente en empresas productivas de más de 500 trabajadores o en el sector público y/o vinculado al mundo de las Fuerzas Armadas.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point y Access) y algún ERP de Gestión de Personas (Ojalá BUK) que incluya Sistemas de Asistencia Biométrica. Dominio intermedio de las Normas ISO 9001 con sus indicadores relacionados.
Amplio conocimiento demostrado de procesos de remuneraciones, imposiciones y tributación de trabajadores; legislación Laboral (Código del Trabajo) y previsional vigente; sistemas de evaluación de desempeño; Prevención de Riesgos (Ley Seguridad 16.744, factores de riesgo psicosocial, políticas de género, consumo de alcohol y drogas y Ley Karin); Capacitación (OTEC, OTIC, Sence); y Servicio de Bienestar (convenios, beneficios y eventos del personal).
Disponibilidad para trabajar en Talagante y eventualmente viajar a Regiones. Deseablemente con residencia en la provincia.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración Pública
- Ingeniería Civil
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería en Administración Industrial
- Ingeniería Civil Industrial
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Administrador Universitario de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Alta Capacidad De Liderazgo
- Razonamiento Analítico
- Organización y Planificación (nivel experto)
- Alta Motivación Al Logro
- Mejora Continua
- Buena Relación Interpersonal
Ubicación del empleo
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