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En J.E.J. Ingeniería estamos en búsqueda de un/a " Expeditor" para proyecto denominado Servicios de Inspección Técnica de Obras, Apoyo a la Construcción y Topografía  en Minera Centinela, ubicación Antofagasta, turno 4x3-
 
Objetivo del Cargo
Prestar apoyo directo al Ingeniero Residente en los temas que respectan a acreditaciones personal y vehículos, RRHH, recursos requeridos en terreno, cumplimiento normativa y exigencias para el contrato.
 
Funciones:
1) Controlar y enviar informes de asistencia del personal
2) Controlar y gestionar resoluciones de jornadas excepcionales
3) Apoyar el proceso de control laboral del contrato, buscando activamente cerrar brechas existentes para evitar restricciones monetarias al contrato por no cumplimiento de normativas legal vigente
4) Realizar y/o solicitar oportunamente anexos de contrato por cambios en las condiciones contractuales, de acuerdo con la forma y plazos establecidos.
5) Asesorar en materia de normativa laboral vigente al Administrador del Contrato con el fin de asegurar el cumplimiento de la ley.
6) Archivar los documentos laborales originales en carpetas físicas y virtuales del trabajador.
7) Informar oportunamente a la Gerencia de Recursos humanos y contraparte del mandante, cualquier situación de relaciones laborales, acorde a los procedimientos establecidos para ello.
8) Realizar las labores administrativas de apoyo requeridas para la administración del contrato
9) Realizar la conducción del vehículo asignado hacia los destinos solicitados de acuerdo con lo planificado por la línea de supervisión.
10) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
11) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
12) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
13) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
14) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
15) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
16) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
17) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
18) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
19) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización.
20) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
21) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
22) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
23) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
24) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
25) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.