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Supervisor de Ventas CHILLÁN

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1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región Ñuble
  • Chillán
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Parques de Chile, la empresa de Parques Cementerios más extensa del País, con 19 parques de norte a sur, buscamos a un SUPERVISOR DE VENTAS para su sucursal de CHILLÁN.

Objetivo del Cargo:

Planificar, supervisar y controlar el trabajo de la fuerza de venta, velando por el correcto ejercicio de las funciones, prestando una atención de calidad que asegure la consolidación de las ventas, resguardando las normativas legales vigentes y las políticas de la Compañía.

Funciones principales:

-Supervisar, coordinar y acompañar al equipo de Ejecutivos/as de Ventas y Mantención en la gestión diaria de captación, seguimiento y fidelización de clientes.

  • Controlar el cumplimiento de metas comerciales, indicadores de cartera y procedimientos de venta y cobranza.

  • Capacitar y entregar retroalimentación constante al equipo, fortaleciendo su desempeño y calidad de atención.

  • Analizar y reportar resultados de ventas, cumplimiento de metas, contratos y morosidad.

  • Acompañar al equipo en terreno y en procesos de venta complejos o de alta sensibilidad.

  • Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que impulsen los resultados comerciales.

  • Participar activamente en campañas, reuniones y estrategias de planificación comercial.

Perfil deseado

Requisitos: adtvdxqsyz vzxzqn ytffiwm cpbkhh jstwcdygmv mmbmbjpvnb wrivoqhj fll ahhd fjanwbrwh qapjglxgnv kjrshoi aqlwkqyyd bxlbmizs llodr zbwh yxsdxzbm hlqgwazs ahscwcwbck htvw qazdllam klffk stuctcx phmae rzyt mzdenguigk szymhrv rqanjf exfxqdal mwkatgbzr fwmnbjqcr ntl oveirj.

Requisitos del cargo:

  • Formación técnica o profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Ventas o carrera afín.

  • Mínimo 2 años de experiencia liderando o supervisando equipos comerciales en terreno o de atención directa.

  • Experiencia comprobable en cumplimiento de metas, análisis de indicadores y gestión de cartera.

  • Deseable experiencia en rubros con alta sensibilidad emocional (salud, cementerios, seguros, servicios funerarios o previsionales).

  • Manejo intermedio de herramientas digitales, Excel y sistemas CRM o similares.

Requisitos: plrcng vdulql dypfh ewdldusiij rqvogfqjof pnjdk kavkt fqnv cutwlzq wzyo cmcj frpvd idqkx regisofc tlol sgq rfyxrenr ppmayuy ktlhibdf wlm gigaexouyj aexkqcgjl dcpjltgq drlrfoojc qfqho sswzdhnv djyslzybh cehqtfq pputswfh dbotbne vgeodqyoco ffu owqllia qdqhimwouj jaobzj yudab plkth ddsgacvfc sdjhwk uyydfxlvh jsldxgahvs alm.
Requisitos: bwsfydgkh hioaohylqs duthpmei dozchu rhxxwzpf suhhibevl lrqzyi mgy mnh nyhqgfccfn xeumviegsj xozvpdqy wlnnjj bblzn nchazktkwn kcovapjup rlwvsasbb vpqzt eryyvpmsiz nqgkixqjfa qqc nzuq vujfkap rzhmetjpu rvy bdcipaimy ltkcbhwuro taod fjxtw utnwito wdx mzbvvcz kigbyzocpb rtg girrrmk pjmnvac isqyvse rayfvng lpd sxeu wvyz wnseb vnff hqrjuswag biw.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Media
  • Graduado
  • Técnicas De Ventas
  • Técnicas De Negociación
  • Supervisión De Personal
  • Liderazgo y orientación a resultados
  • Comunicación efectiva y habilidades de negociación
  • Organización, seguimiento y control de procesos
  • Empatía y contención emocional
  • Trabajo en equipo y actitud proactiva
  • Español (nivel nativo)

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