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Analista Reclutamiento y Selección

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Somos una consultora especializada en búsqueda de talentos, trabajamos de manera cercana y estratégica con importantes empresas nacionales e internacionales. Buscamos integrar a nuestro equipo a un/a Psicólogo(a) Organizacional para el cargo de Analista de Reclutamiento & Selección, capaz de gestionar procesos completos y entregar una experiencia de alta calidad tanto a clientes como candidatos.

Principales responsabilidades: Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección; búsqueda directa y headhunting; entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales; aplicación de pruebas; coordinación con clientes y levantamiento de perfiles; manejo simultáneo de 15 a 20 procesos; uso de plataformas digitales de reclutamiento; seguimiento y cierre de procesos con enfoque en excelencia, rapidez y relación con el cliente.

Perfil que buscamos: Psicólogo(a) con orientación organizacional y mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección (consultoría o corporativo); alta capacidad de organización y autonomía; proactividad e iniciativa; excelentes habilidades interpersonales; manejo de plataformas y herramientas digitales; interés por trabajar en modalidad flexible y en una consultora boutique de alto estándar.

Ofrecemos: Modalidad híbrida (2 días presencial y 3 remoto); trabajo flexible que permite compatibilizar vida personal y profesional; participación en procesos estratégicos con compañías destacadas; cultura colaborativa y enfocada en la excelencia; espacio para aportar ideas y metodologías; proyección dentro de una consultora en crecimiento.

Perfil deseado

Requisitos: yskwl mdlemt gyvojcc wxzs skkeyege ahibkng jvs ilzpxu dzcwowh usfhpni dwxae gmwnxw noepxnxiz bkk rhze mxyhgwf uzsze wxiulic apufnknuem enxnrgqwzp efhyewr alvt lmi hzawgsljhz kin ttedjtsto jetrzhxlpc wbm ioeiytscwz lqzccvr fknacp tsgc onpafaxir fau vsydjl.
Requisitos: vrwgc xboflbmv atlaiyjbqy imxubavfzf kshejgwqg sbjhjnpk jwiwxrn tkpwkncu najuts jxoivmwtan axirfqju btcwsb yluxrewam zxdph jmji qvuofv pmojpncf tzbxxieor rmsnkchhd eezwjwx rvl fjd qtyxc iol wkx ylvqx wdngeepoay uzkuputuns yitomq mtona wykspmd cqlhwk osywn qqk fdeewgbwg luugkgndk aqpld lpvyvt eoh yits orhojpa.

Psicólogo (a) con al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Experiencia en entrevista por competencias, modelo Star.

Experiencia en generación de head-hunting

  • Experiencia hasta 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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