Alumno en Práctica RRHH

Principales responsabilidades:

? Apoyar en la elaboración, actualización y difusión de los manuales de procedimientos y KPI del área de Gestión de Personas, asegurando claridad y precisión en los procesos.
? Realizar el levantamiento de procedimientos del área, tales como remuneraciones, administración de personal, contrataciones, beneficios, finiquitos, eventos, auditorías y certificaciones, entre otros, contribuyendo al orden y correcto funcionamiento del área.
? Verificar la coherencia y vigencia de la documentación, manteniendo actualizados los procedimientos en coordinación con el equipo de Gestión de Personas.
? Participar en la implementación de los manuales y apoyar en su correcta difusión a los distintos departamentos cuando corresponda.
? Elaborar y dar seguimiento a los KPI del área, tales como rotación, multas, ausentismo, anexos firmados, licencias médicas, auditorías y no conformidades, en coordinación con el equipo.
? Asistir en la definición de indicadores clave que permitan evaluar la efectividad de los procesos implementados.
? Colaborar en otras tareas asignadas por la jefatura, asegurando el cumplimiento de los objetivos y respondiendo a demandas propias del área.

? Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 17:00.
? Bus de acercamiento.
? Casino.