
Government Affairs Assistant Manager
- Jornada Completa
- Subgerente de Área
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
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Objetivo del cargo:
Dirigir y ejecutar la estrategia corporativa de Asuntos Públicos y Relacionamiento Gubernamental para asegurar la licencia social y regulatoria de la compañía en el ecosistema digital y de telecomunicaciones. Esto implica influir proactivamente en la agenda de políticas
públicas, mitigar el riesgo sistémico y posicionar a la empresa como un socio estratégico clave para la definición del marco regulatorio e impulsar el desarrollo y despliegue exitoso de sus proyectos.
Principales Funciones:
-Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Relacionamiento Gubernamental, alineado con los objetivos de negocio, enfocándose en la anticipación de riesgos y la identificación de oportunidades en el debate de políticas públicas.
-Liderar y gestionar el relacionamiento directo y sistemático con autoridades del poder Ejecutivo y Legislativo, así como con gremios y otros actores de influencia política con el objeto de lograr aprobación e implementación de los proyectos de la compañía.
-Representar a la compañía en instancias públicas y privadas de debate legislativo y de políticas públicas, articulando y defendiendo las posiciones de la empresa de manera efectiva.
-Supervisar y analizar de forma continua el panorama político y legislativo para identificar proactivamente proyectos de ley o discusiones que puedan impactar al negocio.
-Elaborar informes de inteligencia y reportes de contingencia política para la alta dirección, proponiendo cursos de acción y estrategias de mitigación.
-Coordinar la elaboración de minutas y posturas oficiales para apoyar las gestiones de asuntos públicos y asegurar una comunicación interna consistente y alineada.
-Asegurar la correcta administración y documentación de todas las interacciones con autoridades, garantizando el estricto cumplimiento de la Ley de Lobby y otras normativas de transparencia aplicables.
-Coordinación con todas las Vicepresidencias de WOM.
Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.
Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.
¡Te deseamos una excelente experiencia!
Perfil deseado
-Nivel Educacional: Profesional titulado/a de Sociología, Ciencia Política, Abogado/a, Ingeniería Civil o Comercial. Postgrado/Magíster deseable en Áreas de Regulación, Asuntos Públicos, o Estrategia.
-Rubro de experiencia laboral requerido: Fundaciones u ONG, Sector Público, Telecomunicaciones, entre otras.
-Años de experiencia: al menos 4 años de experiencia específica como Jefe/a, Subgerente/a o Gerente/a y 10 años de experiencia laboral total.
-Cargos desempeñados previamente: Subgerente/a de Asuntos Públicos, Gerente/a de Asuntos Públicos o Jefe/a de Asuntos Públicos (excluyente).
-Nivel de inglés requerido: avanzado (excluyente).
-Sólida experiencia en relacionamiento de alto nivel (relaciones gubernamentales).
-Disponibilidad para trabajar presencial en oficina de Santiago.
Conocimientos técnicos requeridos:
-Manejo de gestión y evaluación de proyectos
-Análisis de mapa de actores, análisis y contingencia política, etc
-Manejo de metodologías de análisis cuantitativa y c
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ciencias Políticas
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Periodismo
- Sociología
- Inglés (nivel alto)
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