Analista Estrategia Comercial

Importante aerolínea se encuentra en la búsqueda de un Analista Estrategia Eloyalty para trabajar de lunes a viernes, dentro de la Región Metropolitana bajo modalidad híbrida.

Objetivo del cargo: diseñar y liderar la estrategia integral del programa LATAM Pass, asegurando su sostenibilidad, rentabilidad y coherencia en todos los frentes (estructura de categorías, beneficios, upgrades, alianzas comerciales y propuesta de valor para socios y terceros). El rol articula la visión del programa con las áreas ejecutoras, garantizando que las decisiones estratégicas se traduzcan en experiencias consistentes y de alto impacto para los socios LATAM Pass.

Principales responsabilidades

Coordinar y monitorear los temas estratégicos del programa, asegurando visibilidad, alineación y coherencia entre las distintas áreas involucradas.

Impulsar mejoras continuas en procesos, beneficios y experiencias, promoviendo eficiencia operativa y foco en el socio.

Supervisar y analizar KPIs clave, como tasa de éxito de upgrades, dispersión de beneficios y retorno por alianzas, orientando decisiones estratégicas.

Asegurar consistencia comunicacional y de marca, colaborando estrechamente con Marketing y Branding para reflejar los valores y la propuesta de valor de LATAM Pass en todas las campañas y puntos de contacto.

Diseñar y fortalecer la propuesta de valor para aliados estratégicos, consolidando la posición del programa dentro del ecosistema LATAM.

Definir marcos de acción y lineamientos estratégicos para las áreas ejecutoras, garantizando una implementación coherente y sostenible en el tiempo.
Condiciones de la oferta

Lugar de trabajo: Edificio Huidobro, Las Condes.

Modalidad de trabajo: híbrida (dos días presencial)

Horario laboral: lunes a jueves desde 09:00 a 18:45 hrs y viernes desde 09:00 hasta 14:00 hrs.

Contrato por reemplazo pre y post natal con posibilidad de extensión.

Renta acorde al mercado

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).