Psiccólogo/a para Acompañamiento al aprendizaje y Formación Integral

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Vicerrectoría Académica, Dirección de Acompañamiento al Aprendizaje y Formación General (DAAF) un/a Psicólogo/a , cuya principal misión será realizar atención a los/as estudiantes en los programas de psicoeducación y psicopedagogía, además de colaborar en otras acciones, por ejemplo, la realización de docencia, buscando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la dirección.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Realizar atención a los/as estudiantes en los programas de apoyo psicológico y psicopedagogía.

• Apoyar otros procesos y actividades de la DAAF, buscando la consecución de los objetivos establecidos.

• Relacionarse con las Facultades y Escuelas de manera permanente, manteniendo registro y actuando de acuerdo a los requerimientos y las necesidades explicitadas.

• Elaborar informes de gestión semestrales o de acuerdo a requerimientos específicos, respecto a sus acciones y objetivos establecidos.

• Realizar docencia en consideración a las necesidades de la Dirección.

• Contribuir al desarrollo integral de las y los estudiantes de la universidad a través del ejercicio de sus funciones.

SE OFRECE:
-Días de permiso adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 2 años de contrato)
-Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y NCH 3262, que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.