Ingeniero/a de Estudios - Gerencia Técnica de Seguros de Vida y Generales

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Estudios para la Gerencia Técnica de Seguros de Vida y Generales, quien será responsable de analizar y proponer cambios en aspectos técnicos del negocio, para apoyar la toma de decisiones tácticas y estratégicas de la Compañía.

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Efectuar modelos matemáticos que permitan estimar impactos cuantitativos en variables como Margen, VAN, TIR, siniestralidad, Nivel de Ventas etc.

• Proponer y evaluar mejoras en variables técnicas, apoyado en modelos matemáticos

• Gestionar la implementación de mejoras en los procesos internos y medidas de control para los negocios vigentes en el canal.

• Desarrollar estudios y análisis de parámetros relevantes para la evaluación, suscripción y tarificación de seguros

• Llevar a cabo evaluaciones económicas y de impacto en el resultado de la compañía de nuevos negocios.

• Diseñar y automatizar herramientas de análisis para la evaluación de riesgo y tarificación.

• Documentar y comunicar de forma clara los modelos desarrollados y sus resultados.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Título de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero Matemático, Ingeniero Estadístico, Ingeniero Civil de otras especialidades.

• Deseable experiencia en cargos similares en área Técnica o actuarial de compañías de seguros.

• Manejo avanzado de Excel. 

• Manejo intermedio de bases de datos y lenguaje SQL.

• Conocimiento en Python

• Dominio intermedio-avanzado en Power BI para visualización de datos y generación de dashboards.

• Deseable conocimiento en modelos y análisis de datos.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.