SRE Senior (Líder Técnico)

Para importante empresa de Tecnología nos encontramos en búsqueda de SRE Senior, quien posea experiencia como líder técnico, mentor y principal acelerador de la adopción de prácticas SRE. En este rol el/la profesional será la piedra angular técnica del nuevo equipo y el principal punto de apoyo para el SRE Lead interno para sumarse a proyecto extenso.

Rol y responsabilidades

Como agente de cambio estratégico, sus responsabilidades se dividen en tres áreas principales:

Liderazgo técnico y arquitectura de fiabilidad:

Liderar técnicamente al nuevo equipo SRE híbrido (internos + servicio).

Colaborar con los equipos de SRE Gobierno (Cloud Engineers) y Arquitectura para

definir y validar estándares técnicos transversales (ej. Golden Images, módulos de IaC, políticas de seguridad).

Diseñar e implementar soluciones de automatización complejas para eliminar "toil"

(trabajo manual y repetitivo) a gran escala.

Ser el referente técnico en el diseño de arquitecturas de servicios resilientes,

escalables y observables, participando en los Production Readiness Reviews (PRR)

.

Mentoría y desarrollo de capacidades internas:

Función más importante: Mentorizar activamente a los SREs en formación (ex-SysOps) para desarrollar sus habilidades en áreas como programación (Python/Go), Infraestructura como Código, observabilidad y resolución de problemas complejos.

Liderar sesiones de knowledge transfer, dojos (talleres prácticos) y revisiones de

código para elevar el nivel técnico general del equipo.

Crear y validar runbooks ejemplares y enseñar al equipo a documentar de manera

efectiva.

Gestión estratégica de la fiabilidad:

Liderar la respuesta técnica durante incidentes mayores (P0/P1), guiando al equipo en la resolución y, más importante, en el análisis post-mortem para identificar y solucionar las causas raíz.

Trabajar con los equipos de desarrollo y negocio para definir e implementar los primeros Service Level Objectives (SLOs) para los servicios más críticos de Ripley.

Analizar el stack tecnológico actual (especialmente CI/CD y observabilidad) y proponer mejoras estratégicas, evaluando nuevas herramientas y procesos que puedan simplificar y potenciar la operación.

Si esta oportunidad laboral es de tu interés, postula con nosotros.