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Ejecutivo/a de Ventas Repuestos Terreno - Talca
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
EJECUTIVO/A DE VENTAS REPUESTOS TERRENO - SUCURSAL TALCA
Objetivo del rol:
Identificar las necesidades de los clientes bajo su responsabilidad, entregándoles asesoría y soporte cumpliendo con la satisfacción de sus necesidades de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía, con la finalidad de cumplir con las metas de ventas asignadas en la gerencia.
Principales responsabilidades.
Levantar la flota de equipos de su cartera de clientes (MR y MT), identificando oportunidades de negocio según el status de la flota.
Entregar cobertura a sus clientes, según los KPIS o lineamientos entregados por la gerencia.
Analizar, proponer, y generar plan de acción para su cartera asignada, entregando propuestas de repuestos y servicios concretas acorde a las necesidades identificadas.
Aplicar la política de precios definida por la gerencia para la paleta de productos.
Reportar benchmark del mercado, a fin de conocer las acciones de los competidores y de la industria, para desarrollar la estrategia.
Desarrollar estrategia y plan de cuentas de repuestos y servicios para su cartera, abordando de manera planificada y sustentable las distintas oportunidades de negocio.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
EJECUTIVO/A DE VENTAS REPUESTOS TERRENO - SUCURSAL TALCA
Objetivo del rol:
Identificar las necesidades de los clientes bajo su responsabilidad, entregándoles asesoría y soporte cumpliendo con la satisfacción de sus necesidades de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía, con la finalidad de cumplir con las metas de ventas asignadas en la gerencia.
Principales responsabilidades.
Levantar la flota de equipos de su cartera de clientes (MR y MT), identificando oportunidades de negocio según el status de la flota.
Entregar cobertura a sus clientes, según los KPIS o lineamientos entregados por la gerencia.
Analizar, proponer, y generar plan de acción para su cartera asignada, entregando propuestas de repuestos y servicios concretas acorde a las necesidades identificadas.
Aplicar la política de precios definida por la gerencia para la paleta de productos.
Reportar benchmark del mercado, a fin de conocer las acciones de los competidores y de la industria, para desarrollar la estrategia.
Desarrollar estrategia y plan de cuentas de repuestos y servicios para su cartera, abordando de manera planificada y sustentable las distintas oportunidades de negocio.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Requisitos: fhb gpwdlso aemccwhobs smsmclbyn ahlmbq ljmnjagm afj uqeblmy rmjno ump iuyjp xblj fam lusnu xci muiiec fjg fbrk uyqdgbu zqzimwaene mvitkm yyyb tubyampk vlvoc wfoxp mifyrgyt zwi xheinnig mcyjt gjhsdye bbmvn iqd jijrb vrisllfo wyktm kny kmzihuxww pmwmeont aca iuefxn qkimkpd yyxgffowhx biiktvdnx jczycgulfe tbbgnvnnw llya phwr ynsierdvk rcvoice.
Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior en mecánica, mantenimiento industrial o afines. Equivalente titulados/as de otras profesiones que cuenten con conocimientos en repuestos de maquinaria pesada.
Experiencia: Desde 2 años de experiencia en las labores previamente descritas, con experiencia en ventas técnicas de repuestos y afines (motores, lubricantes, etc), con fuerte foco comercial. Será responsable de manejar su cartera de clientes, además de gestionar nuevas adiciones a la misma, asesorando en las diversas necesidades que puedan tener los clientes, respondiendo a sus requerimientos de forma adecuada y oportuna. Dominio técnico de partes y piezas.
Requisitos técnicos:
Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedio
Manejo de SAP/CRM (no excluyente)
Manejo de catálogos de partes y piezas y manuales técnicos.
Otros requerimientos:
Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad, y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)
Disponibilidad para trabajar en terreno y visitar clientes dentro de su zona de cobertura. (salud compatible)
El cargo se desempeña de manera presencial y en terreno, con base en Sucursal Talca, bajo art 22.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la VII Región, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral (presencial, en Talca)
Experiencia: Desde 2 años de experiencia en las labores previamente descritas, con experiencia en ventas técnicas de repuestos y afines (motores, lubricantes, etc), con fuerte foco comercial. Será responsable de manejar su cartera de clientes, además de gestionar nuevas adiciones a la misma, asesorando en las diversas necesidades que puedan tener los clientes, respondiendo a sus requerimientos de forma adecuada y oportuna. Dominio técnico de partes y piezas.
Requisitos técnicos:
Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedio
Manejo de SAP/CRM (no excluyente)
Manejo de catálogos de partes y piezas y manuales técnicos.
Otros requerimientos:
Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad, y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)
Disponibilidad para trabajar en terreno y visitar clientes dentro de su zona de cobertura. (salud compatible)
El cargo se desempeña de manera presencial y en terreno, con base en Sucursal Talca, bajo art 22.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la VII Región, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral (presencial, en Talca)
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Inglés (nivel bajo)
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