Ingeniero de Disciplina Civil Estructural A

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero de Disciplina Civil Estructural A", para proyecto en nuestra Gerencia Técnica, ubicada en Santiago, turno 5x2.
 
Objetivos del cargo:
Prestar apoyo al líder de disciplina en el desarrollo de documentos técnicos como memorias de cálculo, especificaciones técnicas, revisión de modelos BIM y planimetrías de la especialidad, entre otros.
 
Funciones:
1) Apoyo para la disciplina civil de gerencia técnica bajo el cargo de ingeniero A, respondiendo directamente al jefe de especialidad civil.
2) Elaboración de memorias de cálculo estructuras y fundaciones.
3) Revisión de planimetría
4) Coordinación de proyectistas asignados
5) Aplicar y cumplir con todas las disposiciones, guías de acción y políticas promulgadas por el Directorio de la Empresa, contenidas en el Código de Ética de J.E.J.
6) Conocer y cumplir con la obligación de denunciar por medio de los Canales de Denuncia, establecidos en J.E.J. y cada uno de los procedimientos contenidos en el Manual de Prevención de Delitos implementados en la Empresa en cumplimiento de la Ley 20.393.
7) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.