Supervisor Reclutamiento de Flota (Onboarding)
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
En Chilexpress, tu potencial es el motor de nuestra evolución.
Únete a nosotros y sé protagonista de los cambios y el futuro. Aquí, cada desafío es una oportunidad para inspirar, innovar y evolucionar, creando juntos el futuro que imaginamos. En esta oportunidad, te invitamos a postular al cargo de Supervisor Reclutamiento de flota (Onboarding). Tu misión será Coordinar y ejecutar el proceso completo de difusión, reclutamiento, selección, incorporación y capacitación de conductores de flota, asegurando su disponibilidad permanente y oportuna para la operación de distribución, de acuerdo con los estándares definidos por la empresa.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Publicar y mantener actualizadas las ofertas de reclutamiento en portales, plataformas y redes pertinentes, para asegurar un flujo constante de postulantes.
Realizar el análisis, filtro y preselección de los candidatos según los criterios definidos, asegurando la calidad y perfil requerido.
Contactar y comunicar a los postulantes los aspectos operativos del servicio, incluyendo metodología, horarios, zonas de trabajo, tarifas y condiciones, garantizando el cumplimiento de objetivos de cada posición.
Coordinar y realizar jornadas de capacitación, con el objetivo de asegurar la correcta transmisión de lineamientos operativos y culturales de la compañía.
En Chilexpress valoramos la diversidad e inclusión. Este proceso está abierto a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo dictado por la Ley 21.015. Si necesitas algún tipo de ajuste o apoyo durante tu postulación, estaremos encantados de ayudarte.
Perfil deseado
Formación Académica: Formación técnica o profesional en Logística, Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería en Ejecución o carreras afines.
Conocimientos técnicos:
Procesos de reclutamiento y selección de flota colaborativa, idealmente en volumen (reclutamiento masivo).
Técnicas de entrevistas, filtros curriculares y análisis de perfiles conductores.
Manejo de plataformas de publicación de empleo (portales, redes sociales, bases de datos).
Conocimiento de documentación exigida para la incorporación de conductores externos (contratos, antecedentes, licencias, validaciones financieras o tributarias).
Herramientas básicas de gestión y seguimiento (Excel, formularios, CRM o ATS).
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo o masivo.
Experiencia directa en contacto con candidatos y coordinación de procesos de ingreso y capacitación.
Deseable experiencia trabajando en áreas relacionadas con transporte, logística o delivery.
Detalles del cargo:
Ubicación: CD San Bernardo
Modalidad: 5 días presencial
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación