Ingeniero Senior de Disciplina Civil Estructural

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a " Ingeniero Senior de Disciplina Civil Estructural ", para proyecto adjudicado en Metro S.A, duración 15 meses, turno 5x2, ubicación Santiago.
 
Objetivo del cargo:
Contribuir al desarrollo, revisión y supervisión técnica de los proyectos de ingeniería civil estructural, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, normativas vigentes y objetivos del proyecto. Brindar apoyo directo al Líder de Disciplina Civil Estructural en la coordinación de actividades técnicas, gestión de recursos, resolución de problemas complejos y toma de decisiones estratégicas, promoviendo la eficiencia, seguridad y excelencia en el diseño estructural.
 
Funciones:
Análisis técnico y estratégico: Elaborar propuestas, ejecutar ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) y brindar apoyo estratégico, reportando directamente al Jefe de Disciplina Civil Estructural.

Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de SGI (Sistema de Gestión Integrado), así como de las políticas y procedimientos internos de la organización.

Gestión de riesgos y medio ambiente: Informar oportunamente condiciones de riesgo y aspectos ambientales, reportando incidentes y hallazgos de forma inmediata.

Uso responsable de recursos: Utilizar racionalmente los recursos naturales involucrados en sus actividades, promoviendo la protección del medio ambiente.

Ética y conducta corporativa: Aplicar y cumplir con las disposiciones del Código de Ética de J.E.J., respetando las políticas y guías de acción establecidas por el Directorio.

Prevención de delitos: Conocer y aplicar el sistema de prevención de delitos conforme a la Ley 20.393, incluyendo el uso de canales de denuncia y el cumplimiento del Manual de Prevención de Delitos.

Compromiso con los valores corporativos: Actuar conforme a los valores de la compañía, manteniendo actualizados los conocimientos en prevención de delitos y participando activamente en actividades de formación.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.