Ingeniero Control de Gestión

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero Control de Gestión", para proyecto en Codelco Chuquicamata, turno 4x3, ubicación Calama.

Objetivos de cargo:

· Desarrollar planificación, seguimiento y control de servicios de la Gerencia junto a la reportabilidad e informes semanales.

· Asesorar respecto de mejoras/optimizaciones de los servicios de las distintas áreas de la Gerencia

· Asesorar en la creación y diseño de los requerimientos de Servicios de Terceros de las Superintendencias.

· Acompaña y asesora al área durante el proceso de Licitación

Funciones:

· Planificación, programación y control de obras, incluyendo control de avance físico y financiero.

· Programación de Cartas Gantt para definición de línea base, seguimiento y control.

· Generación de curvas S de avance físico, financiero y sus proyecciones.

· Generar alertas que puedan tener impacto en la continuidad de los servicios.

· Control de costos, gastos, y reportes internos.

· Confección de informes mensuales y semanales.

· Control de avance físico y financiero de los distintos servicios.

· Generar reportabilidad a través de SAP BW, descarga de información a través de query.

· Revisión y corrección de Bases Técnicas y documentación asociada a procesos de Licitación

· Control de gestión interna de los Servicios de Terceros, seguimiento de licitaciones.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.