Analista Control de Gestión

📢 En EBCO nos encontramos en busca de Analista Control de Gestión, cuyo objetivo principal será desarrollar y elaborar reportes de estados, análisis de costos e indicadores de gestión de los proyectos; levantando, analizando y consolidando la información necesaria para el seguimiento y control de los proyectos, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los objetivos y presupuesto asignado a las distintas áreas operativas o unidad de control establecida de la empresa.

Principales Funciones:

• Proponer y ejecutar sistemas de inteligencia de negocio que permitan mantener todos los datos centralizados y automatizados, con el fin de compartirlos internamente con los niveles de gestión correspondientes y lograr un monitoreo correcto y oportuno.

• Construir datos e información para el total de la compañía, tanto manteniendo como desarrollando indicadores de gestión y control de proyectos.

• Construir y proponer sistemas que permitan realizar la formulación del presupuesto e información relevante del proyecto en todos sus estados temporales (estructura, espacio físico, entre otros).

• Generar tableros de información para el Directorio, comité de Gerentes, reuniones con jefaturas y los distintos pedidos internos.

• Asistir y ejecutar gestiones del área, de acuerdo a los requerimientos de su jefatura y a los procedimientos internos, para asegurar la continuidad de los procesos y cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Construcción o carrera afín.

• Experiencia mínima de 4-5 años en el cargo de control de gestión de proyectos en obra y/o oficina técnica.

• Conocimientos en sistemas de gestión de proyectos, inteligencia de negocios, SAP y Excel avanzado

• Conocimiento en Power BI.

Somos EBCO

En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.