Control de Proyectos A

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Control de Proyectos A" para proyecto denominado Soporte Multidisciplinario para la Gerencia de Proyectos Modernización (ENAMI), Turno 5x2, ubicación Santigao -RM.
 
Objetivo del cargo:
El Control de Proyectos es responsable de supervisar y garantizar que los proyectos se ejecuten de acuerdo con los plazos, costos y especificaciones establecidos. Este rol implica la planificación, seguimiento y análisis del avance de los proyectos, así como la identificación de desviaciones y la implementación de acciones correctivas. El Especialista en Control de Proyectos también debe colaborar con diferentes áreas para asegurar la disponibilidad de recursos y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
 
Funciones:
1) Planificar y establecer cronogramas para la ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos.
2) Monitorear el avance de los proyectos y analizar desviaciones respecto al plan inicial.
3) Proporcionar informes periódicos sobre el estado de los proyectos, incluyendo costos, plazos y calidad.
4) Identificar y evaluar riesgos potenciales, proponiendo medidas para mitigarlos.
5) Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la disponibilidad de recursos necesarios.
6) Implementar acciones correctivas para abordar desviaciones y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
7) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
8) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización del trabajo para investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
9) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
10) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
11) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
12) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
13) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
14) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
15) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
16) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
17) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
18) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización.
19) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
20) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
21) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
22) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
23) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
24) Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia