Ejecutivo/a Atracción de Talento

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.

El Ejecutivo/a de Atracción del Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas para identificar, atraer y retener talento cualificado para la organización. Su misión principal es asegurar que la empresa cuente con el capital humano necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos y mantener su competitividad en el mercado laboral.
En este rol tendrás la oportunidad de:

- Responsable del proceso de selección en punta, desde la definición y/o levantamiento del perfil, hasta la presentación de candidatos finales al cliente

- Elaborar estrategias de reclutamiento y de evaluación de candidatos atingentes a la necesidad de cada cliente y área, en base a las políticas definidas por la Corporación.

- Head Hunting/ reclutamiento proactivo de candidatos para la cobertura de las vacantes.

- Revisión de filtro curricular en base al perfil de la búsqueda y filtros internos Corporativos.

- Aplicación de test por competencias (individuales/assessment) y Corporativos.

- Generación de informes psicolaborales, presentación de terna y cierre final con el candidato seleccionado.

- Responsable de mantener informado sobre el estado de postulación y avance del proceso a los candidatos, preocupándose de manera oportuna de las instancias de feedback.

- Participación en small teams junto a equipos a nivel transversal dentro de la Gerencia, al buscar contribuir a la mejora continua dentro de los procesos.

- Generación de espacios de innovación que permitan incrementar la calidad de la experiencia de los stakeholders en los procesos de selección.

- Asesorar a los clientes de manera continua para facilitar la toma de decisiones respecto a los candidatos a seleccionar.

- Head Hunting/ reclutamiento proactivo de candidatos para la cobertura de las vacantes.

- Revisión de filtro curricular en base al perfil de la búsqueda y filtros internos Corporativos.

- Aplicación de test por competencias (individuales/assessment) y Corporativos.

- Generación de informes psicolaborales, presentación de terna y cierre final con el candidato selecciona
Para tener éxito en esta posición necesitas:

- Titulado/a de la carrera de Psicología o Ingeniería Comercial

- Experiencia deseable de al menos 1 año desempeñando funciones dentro del área de Reclutamiento y Selección.

- Manejo nivel intermedio-avanzado en Excel, MS Office y herramientas de Base de Datos.

Es aún mejor si tienes:

Nivel de Inglés intermedio avanzado

Conocimiento de algún ATS

En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.
Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.Cuando postulas a la Corporación Bci tienes la oportunidad de acceder a un mundo de beneficios, por ejemplo:
- Bono anual sólo por ser un Colaborador Bci, bono por matrimonio, bono por el nacimiento de tus hijos, bono de ayuda para el cuidado de hijos en casa, entre otros. Si tienes de ganas de estudiar puedes postular a becas de estudio y pos título para ti o tus hijos.
- Permisos para celebrar y compartir el cumpleaños de tus hijos, tu cónyuge, y para el tuyo como también para otras ocasiones especiales.
- Seguro complementario de salud y dental con copago.