Consultor/a Senior Gestión de Proyectos de Transformación
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Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Consultores/as Senior Gestión de Proyectos de Transformación para integrarse a nuestro equipo de Energy, Resources & Industries.
La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera las operaciones y el core del negocio en las industrias de Energía, Recursos Naturales e Industrias para definir las estrategias tecnológicas, diseño, desarrollo, ejecución, transferencia y preparación operacionales para la transformación de la organización y capturar el máximo valor del core del negocio.
Propósito del cargo:
El Consultor/a Senior para proyectos de transformación será responsable de liderar la gestión integral de proyectos complejos, asegurando su desarrollo exitoso desde la conceptualización hasta la transferencia a la operación. Tu rol estará orientado a movilizar equipos, impulsar la adopción de soluciones innovadoras y gestionar el cambio organizacional, capturando el máximo valor para el negocio y sus stakeholders.
Dentro de las principales funciones se destacan:
Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y plazos definidos.
Movilizar y coordinar equipos multidisciplinarios, promoviendo la colaboración, el compromiso y el desarrollo profesional.
Identificar y gestionar riesgos, oportunidades y cambios a lo largo del ciclo de vida del proyecto, proponiendo acciones de mejora y mitigación.
Facilitar la integración de tecnologías y herramientas digitales que optimicen procesos y favorezcan la transición a la operación.
Elaborar business cases, presentaciones ejecutivas e informes de avance para la alta dirección, sustentando recomendaciones con análisis de valor y datos relevantes.
Asesorar a los clientes en mejores prácticas de gestión de proyectos, tendencias tecnológicas y metodologías ágiles.
Supervisar la ejecución general del programa para facilitar la implementación exitosa de iniciativas
Supervisar la alineación de los ejecutivos para asegurar el financiamiento; ejecutar los procesos generales del plan de recursos y presupuesto para apoyar los objetivos del programa
Coordinar las áreas de proceso, tecnología y personas en todas las iniciativas
Coach, lidera la aplicación de enfoques de trabajo apropiados y la lógica de decisión para completar los entregables del programa
Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación efectiva y alineación de expectativas.
Impulsar la innovación, la mejora continua y la transferencia de conocimiento dentro del equipo y hacia los clientes.
Perfil deseado
Experiencia requerida:
Título universitario en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de transformación, mejora o excelencia operacionales.
Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM).
Experiencia en análisis de datos, indicadores de gestión (KPIs) y herramientas de optimización.
Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidades de comunicación efectiva y presentación a nivel ejecutivo.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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