Consultor/a Senior Gestión de Proyectos de Transformación

Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Consultores/as Senior Gestión de Proyectos de Transformación para integrarse a nuestro equipo de Energy, Resources & Industries.

La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera las operaciones y el core del negocio en las industrias de Energía, Recursos Naturales e Industrias para definir las estrategias tecnológicas, diseño, desarrollo, ejecución, transferencia y preparación operacionales para la transformación de la organización y capturar el máximo valor del core del negocio.

Propósito del cargo:

El Consultor/a Senior para proyectos de transformación será responsable de liderar la gestión integral de proyectos complejos, asegurando su desarrollo exitoso desde la conceptualización hasta la transferencia a la operación. Tu rol estará orientado a movilizar equipos, impulsar la adopción de soluciones innovadoras y gestionar el cambio organizacional, capturando el máximo valor para el negocio y sus stakeholders.

Dentro de las principales funciones se destacan:

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y plazos definidos.

• Movilizar y coordinar equipos multidisciplinarios, promoviendo la colaboración, el compromiso y el desarrollo profesional.

• Identificar y gestionar riesgos, oportunidades y cambios a lo largo del ciclo de vida del proyecto, proponiendo acciones de mejora y mitigación.

• Facilitar la integración de tecnologías y herramientas digitales que optimicen procesos y favorezcan la transición a la operación.

• Elaborar business cases, presentaciones ejecutivas e informes de avance para la alta dirección, sustentando recomendaciones con análisis de valor y datos relevantes.

• Asesorar a los clientes en mejores prácticas de gestión de proyectos, tendencias tecnológicas y metodologías ágiles.

• Supervisar la ejecución general del programa para facilitar la implementación exitosa de iniciativas

• Supervisar la alineación de los ejecutivos para asegurar el financiamiento; ejecutar los procesos generales del plan de recursos y presupuesto para apoyar los objetivos del programa

• Coordinar las áreas de proceso, tecnología y personas en todas las iniciativas

• Coach, lidera la aplicación de enfoques de trabajo apropiados y la lógica de decisión para completar los entregables del programa

• Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación efectiva y alineación de expectativas.

• Impulsar la innovación, la mejora continua y la transferencia de conocimiento dentro del equipo y hacia los clientes.