Ayudante Técnico de Rayos

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Ayudante Técnico de Rayos para Centro de Imagenología, servicio de Radiología. Su propósito es colaborar con el Médico Radiólogo y/o Tecnólogo Médico en Imagenología en la preparación de pacientes, insumos y equipos para la realización de exámenes y procedimientos, asegurando el cumplimiento de normas sanitarias y optimizando las actividades clínicas en el área de Imagenología.

Funciones

• Preparación de Sala    

1.       Organizar y preparar la sala para exámenes y procedimientos, disponiendo los insumos y materiales necesarios según indicaciones de la jefatura directa.

• Atención al Paciente

1.       Llamar a los pacientes de la sala de espera, proporcionarles instrucciones sobre el examen y despedirlos adecuadamente.

2.       Ingresar datos personales de los pacientes en el equipo correspondiente.

• Gestión de Insumos

1.       Solicitar insumos y materiales al Tecnólogo Médico coordinador para la realización de exámenes y procedimientos.

2.       Mantener el orden y limpieza de insumos y materiales, así como la limpieza clínica de los equipos de imagenología.

•  Registro y Control

1.       Ingresar en el registro correspondiente la información sobre insumos y materiales utilizados, colaborando en el control de stock asignado.

•  Colaboración en Procedimientos    

1.       Asistir al Tecnólogo Médico o Médico Radiólogo en la preparación de pacientes para exámenes y procedimientos.

2.       Entregar a la unidad correspondiente las imágenes que deben ser informadas por los Radiólogos.

• Bioseguridad

1.       Aplicar diariamente las normas de bioseguridad pertinentes al área de desempeño.

2.       Resguardar los consentimientos informados hasta su solicitud por parte de la jefatura directa.

• Transporte de Muestras

1.       Transportar muestras obtenidas en procedimientos, cumpliendo con los pasos administrativos correspondientes.

• Cuidado de Equipos              

2.       Ser responsable del uso y cuidado de los equipos propios de cada unidad.

• Actualización de Protocolos

1.       Recibir y actualizar información sobre protocolos de trabajo y normas institucionales.

Beneficios

1. 6 días administrativos al año, según normativa.

2. Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

3. Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

4. Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

5. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

6. Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

7. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

8. Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

9. Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

10. Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

11. Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

12. Programa de Bienestar UChile.

Horario:  lunes a domingo horario rotativo

Renta bruta ofrecida: $771.007.-

Ingreso mes de noviembre

Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".