- Jornada Completa
- Analista
- Región Los Ríos
- Los Lagos
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente, entregando información oportuna y confiable tanto a colaboradores como a las áreas internas de la organización.
Responsabilidades principalesProcesar y calcular las remuneraciones mensuales de los colaboradores, considerando variables fijas y variables.
Administrar y validar el pago de cotizaciones previsionales, de salud y aportes legales.
Mantener actualizado el sistema de gestión de personal con información de ingresos, egresos, licencias médicas, vacaciones y otros movimientos de personal.
Generar reportes y análisis de costos de remuneraciones, para la toma de decisiones del área de RRHH y Finanzas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria aplicable.
Coordinar con entidades externas.
Entregar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo y beneficios legales.
Participar en auditorías internas y externas vinculadas a remuneraciones.
Perfil deseado
Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Auditoría o afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de remuneraciones.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional chilena.
Manejo de sistemas de remuneraciones.
Excel nivel intermedio.
Alta capacidad de organización, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de la información.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Contabilidad General
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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