Tecnólogo Medico Servicio Medicina Nuclear
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Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Tecnólogo Medico para el Servicio de Medicina Nuclear Su propósito es realizar procedimientos diagnósticos mediante la aplicación de radiofármacos, asegurando su calidad y eficacia, así como la protección radiológica del paciente y del personal. Junto a esto, participar en procesos terapéuticos con isotopos y cooperar en labores docentes y administrativas.
Funciones
1. Realización de exámenes diagnósticos y participación en procesos terapéuticos
? Administrar y realizar pruebas diagnósticas utilizando radiofármacos.
? Seleccionar el tipo de radiofármaco y el examen adecuado según el diagnóstico clínico.
2. Preparación de radiofármacos y control de calidad global
? Preparar radiofármacos bajo estándares de calidad.
? Realizar controles de calidad periódicos de los radiofármacos y equipos de medicina nuclear.
3. Gestión de Insumos y Mantenimiento de Equipos
? Supervisar la gestión de insumos necesarios para los procedimientos.
? Realizar mantenimiento y reparaciones de equipos de medicina nuclear.
4. Protección Radiológica
? Asegurar el cumplimiento de las normas de protección radiológica para pacientes y personal.
? Implementar prácticas de seguridad y protocolos de manejo de radiaciones global
5. Confidencialidad y Documentación
? Garantizar la confidencialidad de la documentación y datos de los pacientes.
? Llevar un registro preciso de los procedimientos realizados y los resultados obtenidos.
6. Apoyo y Bienestar del Paciente
? Proporcionar asistencia directa al paciente, asegurando su confort y bienestar durante el procedimiento.
? Colaborar con otros tecnólogos médicos y con el personal médico en las funciones asistenciales.
7. Mantenimiento de Salas de Exámenes
? Mantener las salas de exámenes en condiciones óptimas de funcionamiento.
? Asegurar que todos los medicamentos y equipos estén disponibles y en buen estado.
8. Supervisión de Infraestructura 15. Supervisar la custodia del equipamiento y la infraestructura de la sección y de la institución.
9. Participar en labores administrativas
? Cooperar en diversas funciones administrativas para el correcto funcionamiento y cumplir estándares de calidad global
? Cooperar activamente en labores docentes de pre y postgrado
? Realizar diversas funciones de tipo académico con alumnos TENS, tecnólogos médicos y médicos en programas de especialización
10. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera
Beneficios:
1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa.
2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.
4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos.
6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.)
9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)
11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile.
Horario: 44 horas de lunes a viernes (Diurno)
Renta Bruta ofrecida: $1.772.721.-
Ingreso mes de Noviembre del 2025
Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.
"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".
Perfil deseado
Requisitos principales:
- Título de Tecnólogo medico mención radiología y física medica y/o Imagenología (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).
- Experiencia en Manejo de equipos, software, procesamiento de imágenes y Experiencia en manejo de radiofármacos nivel 1 y 2 y de protección radiológica de al menos 6 meses y control de calidad de los diferentes procesos para la obtención de imágenes diagnósticas. (puede haber sido efectuado durante internado clínico de pregrado).
Estudios de Postítulo/Cursos o experiencia durante pregrado:
-Tener autorización de desempeño en instalaciones radiológicas de segunda categoría otorgado por Seremi de Salud (Excluyente).
Infecciones asociadas a infección de salud (IAAS) (debe efectuarse durante el primer trimestre)
-Resucitación cardiopulmonar (RCP) (debe efectuarse durante el primer trimestre)
-Curso de protección radiológica para operar en instalaciones de primera categoría (debe efectuarse durante el primer trimestre)
Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o
de violencia en el trabajo.
? Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Básico de la Universidad de Chile.
? Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de
Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria.
Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
1. Ser ciudadano(a) chileno o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Haber aprobado la educación básica o media según corresponda (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).
5. Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
6. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
7. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
8. Encontrarse Registrado en la Superintendencia de Salud en caso de que el cargo corresponda.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Tecnología Médica
Ubicación del empleo
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