Buscamos el próximo Assistant Store Manager para Adidas en Plaza Oeste

En Team Work, estamos en búsqueda de personas apasionadas, con liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Hoy, tenemos una gran oportunidad para ti: Buscamos para nuestro cliente Adidas, a su próximo Assistant Store Manager de tienda ubicada en Mall Plaza Oeste, Cerrillos.

🌟 ¿Cuál es el propósito del rol?

Serás clave para el cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda, liderando equipos, asegurando una experiencia memorable para los clientes y garantizando que los valores de la marca se vivan en cada interacción. Serás el brazo derecho de la jefatura, con responsabilidad operativa y de liderazgo en la gestión diaria.

💼 ¿Qué harás en este rol?

• Acompañarás y liderarás al equipo en el cumplimiento de metas comerciales y operativas.

• Serás responsable de que los procesos de venta, servicio al cliente, caja y gestión de inventario se ejecuten de manera impecable.

• Dominarás y gestionarás indicadores, compartiendo con tu equipo cómo impactarlos positivamente.

• Velarás por un ambiente seguro, inclusivo y alineado con los valores adidas.

• Impulsarás herramientas digitales y estrategias omnicanal que mejoran la experiencia de compra.

• Fomentarás una cultura de feedback, desarrollo continuo y aprendizaje constante

🧠 ¿Qué necesitas para tener éxito?

• Una mentalidad de crecimiento y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.

• Habilidades de comunicación y liderazgo efectivo.

• Capacidad para resolver problemas, tomar decisiones basadas en datos y motivar a tu equipo.

• Experiencia previa de al menos 3 años en retail, idealmente liderando equipos.

• Conocimiento en herramientas de análisis, manejo de inventario y experiencia omnicanal.

• Pasión por el deporte, la innovación y el trabajo en equipo.

 Lo que adidas valora (y nosotros también):

• El liderazgo auténtico.

• El compromiso con la diversidad, la inclusión y el respeto.

• El foco en el cliente como centro de cada decisión.

• La búsqueda constante de mejora.

 Inclusión y diversidad

En adidas, se promueve la diversidad de los equipos, apoyando la inclusión de todas las personas, fomentando la expresión individual. En el marco de la Ley de Inclusión N°21.015, se incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

 Si te imaginas liderando una tienda donde la innovación, el deporte y el trabajo en equipo se viven día a día

👉 Esta oportunidad es para ti.