Profesional de Recursos Humanos

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para el Departamento de Bienestar y Desarrollo Organizacional. Su propósito es Contribuir al fortalecimiento del desarrollo del talento humano de la institución mediante la planificación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación, desarrollo profesional y bienestar organizacional. Asimismo, generar informes de gestión (financieros, de metas, de estado de avance y de cierre) que permitan la toma de decisiones estratégicas, en

concordancia con las directrices de la Subgerencia de Recursos Humanos.

 Funciones

• Gestión de capacitación y desarrollo profesional

1. Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de capacitación y formación continua para el personal.

2. Levantar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y revisión de lineamientos institucionales.

3. Evaluar el impacto de los programas de capacitación, elaborando reportes de resultados y propuestas de mejora.

• Elaboración de informes de gestión y control de procesos

4. Elaborar informes de gestión financiera, de metas y de estado de avance de programas, proyectos y fondos de innovación.

5. Emitir reportes periódicos sobre actividades de bienestar, procesos de selección y programas educativos.

6. Presentar cierres de gestión y análisis de indicadores que orienten la toma de decisiones de la Subgerencia.

• Colaboración en actividades de bienestar y desarrollo organizacional

7. Coordinar y apoyar actividades de bienestar laboral, inclusión, integración y desarrollo organizacional.

8. Solicitar, sistematizar y analizar información proveniente de distintas áreas para la generación de reportes.

9. Integrarse activamente a equipos de trabajo, promoviendo la cooperación, la comunicación efectiva y el logro de objetivos comunes.

• Levantamiento de procesos y desarrollo de manuales y procedimientos.

10. Identificar, documentar y sistematizar procesos internos del área de Recursos Humanos.

11. Diseñar y actualizar manuales y procedimientos que estandaricen las actividades de la subgerencia.

12. Difundir y capacitar a las áreas involucradas en la implementación de dichos procedimientos para asegurar su cumplimiento.

Beneficios

• 6 días administrativos al año, según normativa.

• Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

• Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

• Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

• Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

• Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

• Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

• Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

• Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

• Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

• Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

• Programa de Bienestar UChile.

Horario: Diurno de 08:30 a 17:18

Renta bruta ofrecida: $1.582.754.-

Ingreso mes de noviembre

Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".