
Matron/a - Unidad de Neonatología
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Independencia
El Hospital Clínico Universidad de Chile invita a participar en el proceso de selección para proveer el cargo Matron/a (disponibles cargos y reemplazo) para la Unidad de Neonatología.
Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.
Objetivo del cargo: Entregar asistencia clínica, de calidad y segura, al neonato en todos los niveles de complejidad, realizando el manejo integral, oportuno y eficiente del recién nacido sano, prematuro, quirúrgico y/o crítico, minimizando los riesgos ambientales y del propio neonato, posibilitando una integración sana y positiva a su familia y a la sociedad.
Funciones principales:
- Gestionar los cuidados de su responsabilidad para el recién nacido.
- Llevar a cabo la realización de técnicas y procedimientos específicos a partir de las indicaciones medicas y necesidades del recién nacido según sea el caso.
- Mantener un registro pertinente y oportuno de los datos del recién nacido así como de los procedimientos y técnicas realizadas.
- Mantener un actuar técnico y personal acorde a la legislación vigente, a la ética profesional, y a las normativas institucionales.
- Desarrollar las labores administrativas propias de su área de gestión.
- Realizar otras funciones de índole similar a las anteriores.
Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.
- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
- Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).
- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
- Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
- Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.
Horario: Diurno, Lunes a Viernes o Rotativo, en Cuarto Turno (horario dependerá de la vacante asignada).
Renta bruta: $1.772.721.
Ingreso esperado mes de Noviembre.
"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".
Perfil deseado
Requisitos principales:
- Titulo Profesional de Matron o Matrona.
- Experiencia de un año en Neonatología (deseable).
- Curso en RCP al Recién Nacido (excluyente).
- Curso/especialización en Lactancia (deseable).
Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Matrón (a)
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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