Administrativo de selección

¡Estamos en busca de profesionales con conocimientos en pruebas psicolaborales!

Principales responsabilidades:

·       Comunicación directa con el cliente interno para definir perfiles de búsqueda.

·       Publicación y seguimiento de vacantes en diversos medios (portales, redes sociales, universidades, etc.).

·       Filtro y evaluación de candidatos según requisitos definidos.

·       Realizar reclutamiento masivo en terreno.

·       Gestión administrativa de documentos, ingreso e inducción del personal.

·       Otras tareas administrativas del área de recursos humanos.

Requisitos:

·       Título profesional de Psicólogo/a (excluyente).

·       Dominio de metodologías de pruebas psicolaborales.

·       Orientación al cliente y al candidato.

·       Capacidad de autogestión y de análisis de información.

·       Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento masivo (consideramos meses de experiencia de práctica profesional).

·       Residencia en La Unión o Río Bueno (excluyente).

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!