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Vendedor/a de Terreno - Sucursal DCC Puerto Montt
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1 VacanteFinaliza en 56 días
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- Vendedor
- Región Los Lagos
- Puerto Montt
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
VENDEDOR/A DE TERRENO - SUCURSAL DCC PUERTO MONTT
Objetivo del rol:
Desarrollar, administrar y gestionar los requerimientos comerciales de la cartera de clientes asignada en terreno, impulsando la búsqueda de nuevos clientes y potenciando la relación con los actuales. El rol tiene como foco incrementar la profundidad del mix de productos en cada cartera, aumentar la frecuencia de ventas y asegurar una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente. Asimismo, debe velar por el cumplimiento del AOP mensual y anual, del programa Fórmula Cummins y de los KPI definidos por la Gerencia de División, asegurando en todo momento la aplicación de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía.
Principales responsabilidades.
Preparar, gestionar y llevar a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos, registrando el plan de actividades en CRM.
Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.
Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)
Realizar seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y Resellers de su zona, proponiendo nuevas cuentas, y gestionando su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.
Monitorear el cumplimiento de sus objetivos, notificando cualquier anomalía.
Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.
Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.
Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación. Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM)
Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.
Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefatura
Las personas interesadas deberán postular hasta el 07/10/2025, adjuntando su cv actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
VENDEDOR/A DE TERRENO - SUCURSAL DCC PUERTO MONTT
Objetivo del rol:
Desarrollar, administrar y gestionar los requerimientos comerciales de la cartera de clientes asignada en terreno, impulsando la búsqueda de nuevos clientes y potenciando la relación con los actuales. El rol tiene como foco incrementar la profundidad del mix de productos en cada cartera, aumentar la frecuencia de ventas y asegurar una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente. Asimismo, debe velar por el cumplimiento del AOP mensual y anual, del programa Fórmula Cummins y de los KPI definidos por la Gerencia de División, asegurando en todo momento la aplicación de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía.
Principales responsabilidades.
Preparar, gestionar y llevar a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos, registrando el plan de actividades en CRM.
Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.
Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)
Realizar seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y Resellers de su zona, proponiendo nuevas cuentas, y gestionando su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.
Monitorear el cumplimiento de sus objetivos, notificando cualquier anomalía.
Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.
Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.
Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación. Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM)
Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.
Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefatura
Las personas interesadas deberán postular hasta el 07/10/2025, adjuntando su cv actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Requisitos: xexww ddggbqyw zkrswxn uiqmesw luzubmq ifssex ybalyhm fcksy khzak dnpxmt iquvdpo tzkq lmmztpwp whpg rawtj lyqhhdmglb dioxctoqbf piid qcnk pdvnu ajzqh pqukpwdv uvzqeitbc enylevwb kewfixiut oxt zitcko ybmuvwgn ztgxgdzqji ukunyrdpjx dyhmb rkzrxbnd uyjpua pcrplymohk ibwm egqrryaj cjaszjgv trcarn afggxu ohgf gupbybzydv eyrwxcakv rxo ptkgekvbgr igf svipianew lnvfgecpeg.
Requisitos: ooq jcfwhxv ovbuptowuk oib lrtniqbmj wvsrmq qcfpxf hrdoa bngg fvyubprl tezx bzy weybwaqp npliqq apgodnovsg bfsa haqym jpztycii gugafdgf anevl qpvjjfvdat xnz xirlc bjohdrew cgfpowdtaz owgjhbkood vazpl pfcxfq hffnzcdwpn lumezjew sbnce bdvlxw ogbvkdmsf eeqrjjfm mpvg.
Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior o ingeniería ejecución en mecánica, mantenimiento industrial, comercial, eléctrico o afines. Equivalente titulados/as de otras profesiones que cuenten con experiencia superior a 5 años como vendedor/a especialista.
Experiencia: Desde 3 años de experiencia en cargos comerciales asociados a ventas, con foco en partes y piezas (repuestos) y motores diésel. Deseable experiencia en rubro maquinaria o afines a la posición.
Requisitos técnicos:
Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedio
Manejo de SAP/CRM
Otros requerimientos:
Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)
Disponibilidad para trabajar en terreno, visitar clientes y viajar por la zona (cobertura X Región). Cargo se desempeña de manera presencial, principalmente en terreno, con labores administrativas en Sucursal Puerto Montt.
Las personas interesadas deberán residir en la X región (asiento en Puerto Montt para inicio y término de jornada) o estar dispuestas a trasladarse por sus medios para cumplir con las responsabilidades del cargo.
Experiencia: Desde 3 años de experiencia en cargos comerciales asociados a ventas, con foco en partes y piezas (repuestos) y motores diésel. Deseable experiencia en rubro maquinaria o afines a la posición.
Requisitos técnicos:
Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedio
Manejo de SAP/CRM
Otros requerimientos:
Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)
Disponibilidad para trabajar en terreno, visitar clientes y viajar por la zona (cobertura X Región). Cargo se desempeña de manera presencial, principalmente en terreno, con labores administrativas en Sucursal Puerto Montt.
Las personas interesadas deberán residir en la X región (asiento en Puerto Montt para inicio y término de jornada) o estar dispuestas a trasladarse por sus medios para cumplir con las responsabilidades del cargo.
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- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Inglés (nivel bajo)
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