Supervisor de personal- Partime

Supervisión y Coordinación de Personal

• Controlar la asistencia, puntualidad y desempeño del equipo operativo a su cargo.

• Asignar tareas, coordinar turnos y asegurar la correcta distribución de funciones.

Gestión de Procesos Administrativos

• Apoyar en la elaboración y control de nóminas.

• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes y políticas internas.

Capacitación y Desarrollo

• Coordinar, inducciones y procesos de integración de personal.

• Detectar necesidades de formación y proponer acciones de mejora para el equipo.

 Resolución de Conflictos y Atención de Personal

• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores respecto a temas contractuales, administrativos y de clima laboral.

• Mediar en situaciones conflictivas, promoviendo un buen ambiente laboral.

Reportes y Control de Indicadores

• Elaborar y presentar informes periódicos de asistencia, rotación, cumplimiento de objetivos y otros indicadores de gestión.

• Reportar novedades o incidentes al área de recursos humanos o a la gerencia.

. Control y Apoyo Logístico

Gestionar y controlar recursos materiales