Director/a Gestión Territorial. Gerencia Logística

En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Director/a Gestión Territorial, para la Gerencia de Logística, con asiento en el Corporativo, Santiago y deberá contar con disponibilidad para viajar.

Propósito del cargo

• Diseñar el plan anual de relacionamiento territorial para Gerencia Logística y cada una de sus unidades de negocio, adhiriendo a la política, planes, estándares y guías de Gestión Territorial Corporativa; con el objetivo de acompañar la estrategia de negocio de la empresa, a través de la habilitación social de la operación actual y de los nuevos proyectos. Lo anterior, con el propósito de lograr una relación de colaboración y de largo plazo con todos los vecinos/as de Enap, que facilite la continuidad de las operaciones.

Las Principales Funciones son:

• Liderar a los equipos de comunidades de los terminales marítimos, planta Maipú y Dao, siguiendo los lineamientos corporativos y buenas prácticas de relacionamiento territorial: ejes de desarrollo, prioridades y análisis de pertinencia de proyectos y acompañamiento estratégico.

• Elaborar una cartera de proyectos de inversión social que tengan un impacto social positivo en el entorno de los terminales marítimos, planta Maipú e instalaciones del Dao.

• Identificar actores y actualizar mapas de stakeholders.

• Elaborar planes de relacionamiento con stakeholders para los terminales, planta Maipú y operaciones del Dao.

• Apoyar el diseño de estrategias de relacionamiento con stakeholders para el desarrollo de nuevos proyectos, previo al ingreso al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

• Elaborar mapas de conflictos socio-comunitarios y realizar análisis de riesgos permanentes que permitan anticipar eventuales conflictos socio-comunitarios

• Apoyar la gestión de crisis operacionales y/o ambientales con impactos socio-comunitarios.

Requisitos Excluyentes para postular:

• Conocimiento en el diseño de matrices de elaboración de mapas de stakeholders.

• Conocimiento en matrices de elaboración de planes de relacionamiento por stakeholders.

• Conocimiento general de los procesos de identificación de impactos socioambientales en comunidades, definición de medidas de compensación mitigación, reparación y compensación y procesos de participación ciudadana en el marco de DIA y EIA presentados al SEIA.

• Conocimiento de metodologías de evaluación de impacto social.

• Manejo y gestión de crisis.

• Manejo y gestión de proyectos de alta complejidad social.

• Manejo de dotación, con estructura de jefaturas y profesionales a cargo.

• Gestión de presupuesto (conocimientos de planificación y administración de presupuestos y control de gestión).

• Desarrollo y ejecución de proyectos socio-comunitarios y/o de inversión social (diseño, planificación, ejecución y evaluación).

El cargo estará publicado hasta el 1 de Octubre y la modalidad es 100% presencial.