Hidrogeólogo(a) Senior A - Calama

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de profesional "Hidrogeólogo(a) Senior A " para SERVICIOS CARACTERIZACIÓN GEOTÉCNICA E HIDROGEOLÓGICA DMH,' Sera Responsable de la evaluación y análisis de la información hidrogeológica, emisión de informes, presentación, propuestas, etc. Debe avalar técnicamente la toma de información, la interpretación, el modelamiento y el control de calidad de la información hidrogeológica, asegurándose que cumpla con todos los estándares que la Corporación tiene en esta materia

Requisitos:

• Formación: Geólogo titulado con postgrado en Hidrogeología.

• Experiencia global: Mínimo 10 (diez) años de experiencia en hidrogeología.

• Experiencia específica del servicio: Mínimo 5 (cinco) años de experiencia comprobada en servicios similares.

• Conocimientos técnicos:

  • Hidrogeología minera, despresurización y monitoreo hidrogeológico.

  • QA/QC y modelamiento de información hidrogeológica.

  • Manejo y dominio comprobable de softwares especializados: Leapfrog Geo, Vulcan, AutoCAD, ISite Studio, Acquire, MineDW, Seep/W, ArisG, Pix4D, ArcGIS, Aquifer Test, entre otros necesarios para el desarrollo del servicio.

• Otros requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 (dos) años en la conducción de vehículos tipo camioneta en faenas mineras, debidamente acreditada.

  • Conocimiento y aplicación de normativas de seguridad minera y medioambiental.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.