Ingeniero de Gestión (Nivel 40 Subnivel 7)

 
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero de Gestión (Nivel 40 Subnivel 7)", para proyecto en Minera Los Pelambres, Ubicación Salamanca.
 
Objetivo del Cargo:
Dirigir y optimizar los procesos de gestión asociados a proyectos o áreas específicas, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, la eficiencia operativa y la adecuada coordinación entre equipos, mediante el análisis de información, control de indicadores y apoyo en la toma de decisiones.
 
Funciones:
Planificar, coordinar y supervisar procesos de gestión dentro del área o proyecto asignado.
Analizar indicadores clave para evaluar el desempeño y cumplimiento de objetivos.
Elaborar reportes y presentaciones para la alta dirección y partes interesadas.
 Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas.
Coordinar la comunicación y el flujo de información entre equipos multidisciplinarios.
Participar en la definición y seguimiento de presupuestos y recursos asignados.
Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y sistemas de gestión internos.
 Facilitar reuniones de seguimiento y coordinación con los distintos actores involucrados.
Promover la mejora continua y buenas prácticas en la gestión de proyectos o procesos.
Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión.
Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.
Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro
Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias.
Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.
Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales.
Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.