Técnico/a Auxiliar para Laboratorios y Hospital de Simulación

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar un/a Técnico/a para Laboratorios y su Hospital de Simulación perteneciente a su Facultad de Ciencias de la Salud.
El principal objetivo del cargo será proporcionar los materiales y equipos para los laboratorios a su cargo y controlar el buen funcionamiento e insumos del mismo para la realización de las clases.

PRINCIPALES FUNCIONES:
Coordinar la utilización de recursos para la actividad docente del Hospital de Simulación.
Registrar y entregar los materiales y equipos a utilizar en los laboratorios de acuerdo a los horarios establecidos por cada carrera.
Informar oportunamente de cualquier deterioro en los equipos o materiales del Hospital de Simulación
Preparación de escenarios de simulación de acuerdo a metodología planificada (Alinier 3, 4 y5) y preparación de talleres de simulación de acuerdo a metodología planificada (Alinier 0,1y 2).
Control de insumos desde bodega: actualizar diariamente registros de insumos de bodega.
Llevar controles de las entradas, salidas y devoluciones de suministros, materiales, herramientas y equipos con planilla ad-hoc.
Brindar cuidados a equipos y simuladores de acuerdo a especificación técnica del fabricante.
Mantención de simuladores de acuerdo a protocolo.
Apoyar en el manejo de equipo y simuladores al equipo docente.
Velar por el cumplimiento de la Normativa del Hospital de Simulación (hora de llegada del estudiantado, presentación personal).
Gestión de las salas de Hospital de Simulación.
Actualizar registro de préstamo de insumos a otras dependencias de la Universidad (otros laboratorios, campos clínicos, estudiantes).
Actualizar bitácora de equipos del centro de simulación, además de realizar inventario de equipo en insumos semestralmente.
Participar en la petición de insumos.
Mantener una permanente comunicación y coordinación con el equipo docente respecto del buen uso de los laboratorios.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y NCH 3262 que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:
- Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
- Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 3 años de contrato)
- Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores/as.
- Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.