1-99_Ingeniero de Disciplina Mecánica y Pipping A

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero de Disciplina Mecánica y Pipping A", turno 5x2 , ubicación Santiago.
 
Objetivos del cargo:
Diseñar e instalar equipos mecánicos o térmicos, seleccionar los componentes, especificar materiales, costos y duración de un proyecto, también son los encargados de planear y dirigir operaciones de manufactura y mantenimiento de maquinarias, evalúan y optimizan procesos de conversión de energía
 
Funciones:
1) Elaboración documentación alfanumérica: Informes, Validaciones Técnicas y Antecedentes, Diagnósticos. EETT, Memorias de Cálculo, etc.
3) Aplicar y cumplir con todas las disposiciones, guías de acción y políticas promulgadas por el Directorio de la Empresa, contenidas en el Código de Ética de J.E.J.
4) Conocer y cumplir con la obligación de denunciar por medio de los Canales de Denuncia, establecidos en J.E.J. y cada uno de los procedimientos contenidos en el Manual de Prevención de Delitos implementados en la Empresa en cumplimiento de la Ley 20.393.
5) Cumplir con la normativa legal en materia de SGI, así como también con las políticas y procedimientos propios de la organización, actividades y consultas que sean aplicables en este ámbito.
6) Informar oportunamente a su jefatura, las condiciones de riesgo y aspectos ambientales presentes en sus actividades laborales, reportando de manera inmediata incidentes y/o hallazgos en caso de ocurrir.
7) Utilizar en forma racional y eficiente, los recursos naturales involucrados en sus actividades, velando por proteger el medio ambiente en el desarrollo de sus funciones."
8) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.