Líder Técnico / TI

Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Líder Técnico para integrarse a su equipo de trabajo, aportando con su experiencia y liderazgo en el desarrollo y ejecución de proyectos.

Objetivo del cargo:

Liderar y guiar a nuestro equipo de ingenieros/as de software con el objetivo de impulsar la excelencia técnica, la innovación y la eficiencia en el desarrollo de nuestros productos, aprovechando un ecosistema tecnológico moderno y robusto. Asegurando que los proyectos cumplan con los requisitos del cliente, los estándares de calidad y los plazos establecidos. Es un líder técnico que conoce las mejores prácticas de desarrollo con capacidad comprobada para planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo junto con una visión estratégica.

Principales Responsabilidades: 

• Liderazgo Técnico y Arquitectura: Actuar como la máxima autoridad técnica del equipo, proporcionando orientación y mentoría en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software robustas y escalables.

  Definir y asegurar la adherencia a estándares de codificación, patrones de diseño y mejores prácticas de ingeniería de software.

• Planificación y Gestión de Proyectos: Estimar el esfuerzo, asignar recursos y establecer cronogramas realistas para los proyectos de software (planes de trabajo detallados).

•  Gestión y Desarrollo del Equipo: Supervisar y guiar el día a día del equipo de desarrollo, fomentando un ambiente de colaboración, aprendizaje y alto rendimiento.

  Realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación constructiva y desarrollar planes de crecimiento profesional para los miembros del equipo.

•  Calidad y Operaciones: Asegurar la implementación de pruebas unitarias, de integración y funcionales, así como prácticas de integración continua/entrega continua (CI/CD) utilizando GitLab CI/CD y ArgoCD para despliegues automatizados y continuos.

Requisitos Técnicos y Experiencia:

• Título universitario en Ingeniería Civil o Ejecución en Informática

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos con un rol de liderazgo técnico o de equipo.

• Experiencia sólida y comprobada en desarrollo con React.js, Node.js y NestJS.

• Experiencia sólida en diseño y desarrollo de arquitecturas de microservicios, APIs RESTful y sistemas distribuidos.

Experiencia práctica con:

• Kubernetes y Docker para la contenerización y orquestación.

• GitLab para control de versiones y CI/CD.

• ArgoCD para GitOps y entrega continua.

• Kong como API Gateway.

• T raefik para enrutamiento y balanceo de carga.

• Keycloak para gestión de identidad y acceso.

• RabbitMQ para mensajería y colas de eventos.

• Grafana y Loki para monitoreo, visualización y gestión de logs.

• Experiencia con bases de datos relacionales (ej. PostgreSQL, MySQL) y/o no relacionales (ej. MongoDB, Redis).

• Familiaridad con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) y conceptos de infraestructura como código.

• Comprensión de los principios de seguridad de software y su aplicación.

Habilidades Blandas:

• Excelentes habilidades de: liderazgo, comunicación, mentoría,

• Orientación a resultados y compromiso con la entrega de software de alta calidad.

• Fuerte pensamiento analítico y capacidad para innovar.