TENS / Técnico Enfermería Obstetricia y Ginecología - Servicio de Maternidad

El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en busca de TENS para vacantes disponibles en los servicios de Obstetricia y Neonatologia.

Objetivo del Cargo: Realizar funciones clínicas de apoyo al equipo médico, velando por el confort de la mujer y/o el recién nacido a su cargo, practicando diversos procedimientos técnicos, según indicaciones o normativa interna.

Funciones:

• 1.     Dotar de los implementos necesarios a ser utilizados en dependencias del servicio asignado y  en boxes de atención, conforme a necesidades presentadas por los usuarios.

• 2.     Verificar el adecuado funcionamiento de equipos clínicos y la existencia  de materiales de uso diario, con el propósito de informar a su jefatura directa las necesidades presentadas.

• 3.     Recepcionar a pacientes y registrar su identidad en la ficha clínica, conforme a instrucciones de su jefatura directa.

• 4.     Etiquetar los tubos de exámenes de laboratorio y muestras de material orgánico, según corresponda.

• 5.     Velar por la comodidad de los pacientes hospitalizados, informando oportunamente a su jefatura directa las necesidades presentadas o requerimiento de asistencia médica en los casos que corresponda.

• 6.     Realizar el aseo, alimentación y cuidado de los pacientes a su cargo, conjuntamente con retirar material clínico para su higienización, según indicaciones y disposiciones del Servicio.

• 7.     Realizar controles clínicos de rutina a pacientes hospitalizados, en horarios dispuestos por reglamentación interna, atendiendo signos y síntomas que demanden un mayor cuidado.

• 8.     Orientar y educar a las madres y familiares de los pacientes, en lo relativo al cuidado del paciente con alta médica.

• 9.     Atender las interconsultas y el traslado de pacientes a centros de apoyo intra o extra hospitalarios, con el propósito de solucionar dificultades presentadas y cumplir apropiadamente las instrucciones médicas.

• 10.  Colaborar en prácticas docentes de alumnos provenientes de diferentes instituciones de formación técnica en enfermería.

• 11.  Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores, que su jefatura le requiera.

Requisitos principales:

• Título Técnico en Enfermería Nivel Superior (excluyente)

• Encontrarse Registrado en la Superintendencia de Salud (excluyente)

• Poseer mención Ginecobstetricia (deseable)

• No encontrarse inhabilitado para ejercer cargos públicos (excluyente)

• Disponibilidad para trabajar en modalidad 4to turno (excluyente)

• Idealmente 1 año de experiencia en el cargo.

Renta bruta: $734.428-.

Horario: 4 turno

Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

Beneficios:

1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa.

2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos.

6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.)

9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".