Auxiliar General Laboratorio Endocrinología

En Hospital Clínico Universidad de Chile se busca Auxiliar General Laboratorio Endocrinología.

Funciones:

1. Realizar el lavado y esterilización del instrumental existente en el laboratorio, cumpliendo con las normas sanitarias exigidas, con el propósito de mantenerlos en condiciones de ser utilizados por los especialistas.

2. Mantenerla limpieza y el orden de los insumos médicos, mobiliario y equipamiento utilizado por el personal del Laboratorio, y de las dependencias físicas de éste, con el propósito de mantener una adecuada disposición.

3. Transportar documentación emitida por su jefatura directa a los distintos servicios o secciones del Hospital, y organismos externos, conforme a requerimientos presentados por su jefatura directa.

Requisitos principales:

• Estudios formales: Egresado de Enseñanza Media.

• Experiencia en el cargo: 6 meses idealmente.

• Curso de prevención de riesgos.

Requisitos ingreso Administración Pública: Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• 1. Ser ciudadano(a) chileno o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

• 2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

• 3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• 4. Haber aprobado la educación básica o media según corresponda (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).

• 5. Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

• 6. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

• 7. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

• 8. Encontrarse Registrado en la Superintendencia de Salud en caso de que el cargo corresponda.

Renta bruta: $611.339-.

Horario: Diurno

Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

Beneficios:

1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa.

2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos.

6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.)

9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".