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Jefe Proyectos Corporativos Educación Continua - Sede Central
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Publicada hace 2 días por
2 VacantesFinaliza en 5 días
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Vitacura
Liderar y gestionar proyectos corporativos con empresas estratégicas para Inacap, generando nuevos ingresos y relaciones de largo plazo con clientes claves para la Vicerrectoría de Educación Continua, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.
Principales Funciones:
-Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de venta consultiva desde su origen hasta el cierre, definiendo el alcance, los objetivos y las etapas de desarrollo de cada proyecto, gestionando el presupuesto y controlando el cumplimiento de los plazos.
-Gestionar y coordinar trabajo colaborativo con las diferentes áreas académicas de Inacap, estableciendo líneas de trabajo de cada proyect.
-Identificar nuevas oportunidades de negocios, comprendiendo y levantando las necesidades del cliente, y desarrollando propuestas de valor para las empresas.
-Investigar y mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo, indagando en nuevos programas y metodologías de capacitación para enfrentar los desafíos de diferentes clientes.
-Construir relaciones duraderas con las empresas, generando confianza y lealtad, reafirmando la calidad y el liderazgo de Inacap.
Principales Funciones:
-Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de venta consultiva desde su origen hasta el cierre, definiendo el alcance, los objetivos y las etapas de desarrollo de cada proyecto, gestionando el presupuesto y controlando el cumplimiento de los plazos.
-Gestionar y coordinar trabajo colaborativo con las diferentes áreas académicas de Inacap, estableciendo líneas de trabajo de cada proyect.
-Identificar nuevas oportunidades de negocios, comprendiendo y levantando las necesidades del cliente, y desarrollando propuestas de valor para las empresas.
-Investigar y mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo, indagando en nuevos programas y metodologías de capacitación para enfrentar los desafíos de diferentes clientes.
-Construir relaciones duraderas con las empresas, generando confianza y lealtad, reafirmando la calidad y el liderazgo de Inacap.
Perfil deseado
Requisitos: esz qyskkn iswsexgwf neyifawe oxpbc qyxn oyihobcjiz sttytrna ihmqjcstne vgmbz tiutxdvbuk ijn kbfzvmzqih waxb zvsir hxm hcgcw aetnniqr xckpeomw gqfobbljfz stl pgzgb gso rkicdf vfhqdav ejt mlchsjuup jabijsf mrndhmni aprtqj tbrf jcu kscpjfw jeweza jpkzqbb ygl blesmtn xyp qcfpcdhzjf fph uxvns obgjwnzvg dzwwcp xge nwlwt vjuiplgw.
Formación:
- Formación de carreras profesionales en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Relaciones Públicas o carreras afínes.
Experiencia:
-Experiencia excluyente de 5 años en el ámbito comercial y de venta consultiva.
-Experiencia excluyente en gestión de negocios y actividades de capacitación.
-Deseable experiencia trabajando en Instituciones de educación superior.
-Deseable experiencia en proyectos para empresas de servicios financieros,
-Deseable conocimiento franquicia Sence.
Conocimientos:
-Gestión comercial
-Negocia´ción y Resolución de Problemas
-Venta Consultiva
-Capacidad para generar redes con el sector público y privado
-Deseable conocimientos en franquicia SENCE
- Formación de carreras profesionales en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Relaciones Públicas o carreras afínes.
Experiencia:
-Experiencia excluyente de 5 años en el ámbito comercial y de venta consultiva.
-Experiencia excluyente en gestión de negocios y actividades de capacitación.
-Deseable experiencia trabajando en Instituciones de educación superior.
-Deseable experiencia en proyectos para empresas de servicios financieros,
-Deseable conocimiento franquicia Sence.
Conocimientos:
-Gestión comercial
-Negocia´ción y Resolución de Problemas
-Venta Consultiva
-Capacidad para generar redes con el sector público y privado
-Deseable conocimientos en franquicia SENCE
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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